AVVISO N. 03/2025 ACCESSO CONTO SISTEMA COMPETENZE PROFESSIONISTI 2025

Il presente avviso di Fondolavoro disciplina le modalità di accesso al finanziamento di piani formativi aziendali destinati a un ambito specifico: quello dei professionisti iscritti a Ordini e Collegi professionali riconosciuti. Si tratta di un'opportunità di finanziamento della formazione continua rivolta ai lavoratori dipendenti impiegati presso studi professionali e strutture assimilabili, finanziata attraverso le risorse del conto sistema di Fondolavoro, ovvero quella quota parte dei contributi versati all'INPS che non viene allocata sui conti individuali delle singole aziende aderenti, ma gestita collettivamente dal Fondo.

Il bando si rivolge ai datori di lavoro che operano nell'ambito delle attività economiche tipiche delle professioni ordinistiche, vale a dire studi e strutture che esercitano la propria attività anche in forma associata, come associazioni professionali o società tra professionisti, purché iscritti agli Ordini o Collegi professionali riconosciuti. L'accesso al finanziamento avviene tramite la presentazione di piani formativi aziendali da parte degli enti beneficiari, secondo le istruzioni operative definite dall'avviso stesso.

L'avviso definisce, in coerenza con l'impianto regolamentare generale di Fondolavoro, sia i criteri e le modalità di accreditamento degli enti attuatori e dei revisori legali coinvolti nella gestione dei piani, sia le condizioni per la concessione e l'erogazione dei contributi finanziari a copertura delle attività formative. Si tratta quindi di uno strumento che copre la realizzazione concreta di percorsi di formazione per i dipendenti degli studi professionali aderenti al Fondo.

Dal punto di vista procedurale, l'avviso prevede una valutazione periodica delle domande con pubblicazione di graduatorie in più finestre nel corso dell'anno: sono previste sessioni di valutazione con graduatorie relative a marzo/aprile 2025, giugno 2025, settembre 2025, novembre-dicembre 2025 e aprile 2026, il che indica una struttura a sportelli successivi con scadenze ricorrenti piuttosto che un'unica finestra temporale.

Per un imprenditore o professionista che gestisce uno studio con dipendenti e che è già aderente a Fondolavoro, questo avviso rappresenta la via concreta per accedere a risorse formative finanziate senza gravare sul proprio conto aziendale individuale, attingendo invece al plafond collettivo del conto sistema. È quindi particolarmente rilevante per realtà di piccole dimensioni che non hanno accumulato risorse sufficienti sul proprio conto individuale ma che intendono comunque investire nella formazione del personale. La periodicità delle graduatorie consente inoltre di pianificare la presentazione dei piani in più momenti dell'anno, offrendo una certa flessibilità operativa.