Presentazione di progetti per realizzare percorsi di formazione continua

Il bando, promosso dalla Provincia autonoma di Trento nell'ambito del Programma FSE+ 2021-2027, finanzia la realizzazione di percorsi di formazione continua aziendale con l'obiettivo di rafforzare le competenze dei lavoratori e degli imprenditori. Le finalità dichiarate sono due: sostenere imprese e lavoratori nell'adattamento ai cambiamenti derivanti dalle trasformazioni tecnologiche, ambientali e socio-sanitarie, e supportare piani formativi di aziende in crisi collegati a piani di risanamento e riorganizzazione aziendale. Le risorse complessivamente disponibili ammontano a 7.100.000 euro, di cui il 40% costituisce cofinanziamento dell'Unione Europea tramite FSE+.

Possono partecipare le imprese iscritte e attive alla Camera di Commercio di competenza, incluse quelle in stato di crisi e le società cooperative, gli enti del Terzo Settore iscritti al Registro Unico Provinciale del Terzo Settore che svolgono attività economica, nonché i liberi professionisti e le associazioni di liberi professionisti. Non sono previste esclusioni settoriali esplicite nel testo disponibile, ma il bando si rivolge a soggetti operanti nel territorio della Provincia autonoma di Trento.

Il contributo massimo concedibile per ciascuna proposta progettuale varia in funzione della dimensione del soggetto richiedente: fino a 50.000 euro per le micro e piccole imprese, fino a 100.000 euro per le medie imprese e fino a 200.000 euro per le grandi imprese. Il finanziamento è concesso nel rispetto della normativa europea sugli aiuti di Stato, con riferimento sia al Regolamento UE n. 651/2014 in regime di esenzione (GBER), sia al Regolamento UE n. 2831/2023 in regime de minimis, sia ai regolamenti de minimis specifici per i settori della pesca e dell'acquacoltura (Regolamento UE n. 717/2014) e dell'agricoltura (Regolamento UE n. 1408/2013). L'imprenditore deve quindi verificare la propria capienza rispetto ai massimali de minimis applicabili al proprio settore, oppure la compatibilità con le condizioni del regime in esenzione.

Sul piano dei contenuti finanziabili, il bando copre interventi di formazione continua destinati ai lavoratori e agli imprenditori dell'organizzazione richiedente. Ogni progetto deve prevedere una durata complessiva compresa tra 30 e 600 ore di formazione, mentre la formazione pro capite per ciascun partecipante deve essere compresa tra 16 e 200 ore. Gli interventi devono essere realizzati entro 14 mesi dalla data di comunicazione dell'avvenuta approvazione del finanziamento. È importante sottolineare che il progetto formativo non può essere avviato prima di aver ricevuto tale comunicazione ufficiale.

La procedura di accesso prevede la presentazione di una proposta progettuale tramite il sistema online della Provincia autonoma di Trento, anche se al momento della pubblicazione di questa scheda il servizio online risultava temporaneamente non disponibile. Le domande vengono valutate da un Nucleo tecnico di valutazione sulla base dei Criteri generali approvati con deliberazione della Giunta provinciale n. 2368 del 21 dicembre 2023. La valutazione avviene a cadenza bimestrale: ogni bimestre vengono esaminati i progetti pervenuti nel corso di quel periodo, e la graduatoria viene pubblicata entro 90 giorni dalla scadenza del bimestre di riferimento. L'avviso è a sportello con finestre bimestrali, il che significa che è possibile presentare domanda in modo continuativo, con valutazioni periodiche successive.

Il bando è stato approvato con deliberazione della Giunta provinciale n. 2230 del 23 dicembre 2024 e successivamente modificato con deliberazione n. 1731 del 17 novembre 2025, che ha anche aumentato le risorse disponibili. Alla data delle informazioni disponibili risultano già pubblicate diverse graduatorie bimestrali, a partire dal bimestre marzo-aprile 2025, il che conferma che il bando è operativo e in corso di attuazione.

Per un imprenditore trentino, questo strumento rappresenta un'opportunità concreta per finanziare attività formative strutturate a favore del proprio personale o di sé stesso, con contributi significativi calibrati sulla dimensione aziendale e senza una scadenza unica ravvicinata, grazie alla struttura a finestre bimestrali che consente di pianificare la presentazione in modo flessibile.