PR FESR 21-27 MATCHIN - Mobilizing Advanced Talents for Competence and High INnovation

Il programma MATCHIN rappresenta un'iniziativa della Regione Piemonte, gestita attraverso Finpiemonte, finalizzata a sostenere l'attrazione e la stabilizzazione di talenti altamente qualificati all'interno delle imprese piemontesi. Si tratta di un intervento cofinanziato dal Fondo Europeo di Sviluppo Regionale (FESR) nell'ambito della programmazione 2021-2027, con l'obiettivo di rafforzare la competitività delle aziende attraverso l'acquisizione di competenze avanzate e l'innovazione.

La natura dell'agevolazione è principalmente incentrata sul supporto all'assunzione e alla stabilizzazione di personale altamente qualificato, in particolare ricercatori, esperti in innovazione, specialisti in tecnologie avanzate e professionisti con competenze critiche per la trasformazione digitale e tecnologica delle imprese. L'intervento mira a colmare il gap di competenze che spesso rappresenta un ostacolo alla crescita e all'innovazione nelle aziende, soprattutto di piccole e medie dimensioni.

Il bando è rivolto alle imprese piemontesi, con particolare attenzione alle PMI e alle startup innovative. Sebbene il testo non specifichi restrizioni settoriali rigide, l'orientamento generale è verso aziende operanti in settori ad alto valore aggiunto, tecnologie avanzate, ricerca e sviluppo, e ambiti legati alla transizione digitale e sostenibilità. La localizzazione geografica richiesta è il Piemonte, dove l'impresa deve essere operativa e dove deve avvenire l'assunzione del personale qualificato.

Le spese ammissibili riguardano principalmente i costi legati all'assunzione e alla stabilizzazione di talenti, che possono includere stipendi e contributi sociali del personale assunto, nonché eventuali costi di formazione specializzata finalizzata all'inserimento e allo sviluppo delle competenze in azienda. L'agevolazione copre anche, potenzialmente, costi di ricerca e selezione del personale qualificato, oltre a misure di accompagnamento e mentoring per facilitare l'integrazione dei talenti nelle strutture aziendali.

Per accedere al bando, le imprese devono rispettare una serie di requisiti di eleggibilità. Innanzitutto, devono essere regolarmente costituite e iscritte nei registri competenti, operare in Piemonte e avere una situazione economico-finanziaria regolare. È probabile che il bando applichi la disciplina del de minimis o del GBER (General Block Exemption Regulation), come previsto dalla normativa europea sugli aiuti di stato, il che significa che l'importo dell'agevolazione per singola impresa potrebbe essere soggetto a limiti massimi. Le imprese non devono trovarsi in situazioni di difficoltà secondo la definizione europea, e devono dimostrare una strategia credibile di crescita e innovazione.

La procedura di accesso prevede la presentazione di una domanda attraverso i canali indicati da Finpiemonte, generalmente tramite piattaforma telematica dedicata. La domanda deve contenere informazioni dettagliate sull'impresa, sul progetto di assunzione, sul profilo del talento da assumere, sulle competenze richieste e sulla strategia aziendale di innovazione. È necessario fornire documentazione attestante la qualificazione del personale da assumere e la coerenza dell'assunzione con gli obiettivi di competitività e innovazione dell'azienda.

Relativamente alle tempistiche, il bando rientra nella programmazione FESR 2021-2027, il che significa che è parte di un ciclo pluriennale. Tuttavia, il testo non specifica scadenze precise di presentazione delle domande, finestre temporali di apertura o chiusure previste. È consigliabile contattare direttamente Finpiemonte o consultare il sito della Regione Piemonte per conoscere le date esatte di apertura e chiusura dei termini di presentazione.

Il beneficio principale per l'imprenditore consiste nella possibilità di accedere a un sostegno economico significativo per l'assunzione di personale altamente qualificato, riducendo così l'onere finanziario diretto dell'azienda. Questo consente alle imprese piemontesi, in particolare alle PMI, di attrarre talenti che altrimenti potrebbero risultare economicamente inaccessibili, accelerando processi di innovazione, digitalizzazione e crescita competitiva. Inoltre, il programma favorisce la creazione di occupazione qualificata in regione e contribuisce a trattenere i talenti nel territorio piemontese, contrastando la fuga di cervelli verso altre aree geografiche.