POC 2021/27 - Linea 9.1 “Sviluppo dell’Occupazione - Piani per la Conciliazione vita-lavoro e il benessere organizzativo”

Il bando promosso dalla Regione Puglia nell'ambito del Programma Regionale FESR-FSE+ 2021-2027 sostiene le imprese pugliesi nell'adozione di misure di welfare aziendale e nella promozione della conciliazione tra vita privata e vita lavorativa. L'obiettivo dichiarato è incentivare le organizzazioni a strutturare politiche interne orientate al benessere dei lavoratori, alla parità di genere e a un'organizzazione del lavoro più flessibile e inclusiva, in coerenza con la strategia regionale per la parità di genere in Puglia (Agenda di Genere, approvata con DGR n. 1466/2021).

La misura si inserisce nella Sub-Azione 5.3.1 del PR Puglia FESR-FSE+ 2021-2027, gestita dal Servizio Minori, Famiglie e Pari Opportunità e Tenuta Registri della Sezione Inclusione Sociale Attiva del Dipartimento Welfare della Regione Puglia. Il riferimento normativo europeo principale è il Regolamento (UE) n. 2021/1057 che istituisce il Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+), a valere sul quale l'intervento è finanziato.

Dal testo disponibile non è possibile ricavare con precisione l'elenco completo delle spese ammissibili, le percentuali di cofinanziamento, gli importi minimi e massimi dei contributi, né i requisiti dimensionali o settoriali specifici delle imprese destinatarie, in quanto il documento acquisito è un atto dirigenziale di rettifica dell'Allegato B2 dell'Avviso originario (approvato con A.D. n. 734 del 23 giugno 2025), e non il testo integrale dell'Avviso pubblico. Per una valutazione completa della propria eleggibilità e delle condizioni di accesso, è indispensabile consultare l'Avviso "Welfare aziendale" nella sua versione aggiornata, comprensiva della rettifica apportata con il provvedimento del 30 giugno 2025.

Il quadro regolamentare europeo richiamato include, tra gli altri, il Regolamento (UE) n. 2831/2023 della Commissione del 13 dicembre 2023 relativo all'applicazione degli articoli 107 e 108 del TFUE (il cui testo nel documento acquisito risulta troncato), il che suggerisce che la misura potrebbe operare nell'ambito del regime de minimis o di un'esenzione per categoria, ma questo dato non è confermabile dal testo disponibile e non deve essere dato per certo senza verifica sull'Avviso completo.

L'ambito geografico di applicazione è la Regione Puglia. La misura è gestita a livello regionale e la presentazione delle domande avviene presumibilmente attraverso i canali telematici della Regione Puglia, ma le modalità operative precise, le finestre temporali di apertura e chiusura dello sportello e ogni altra condizione procedurale sono definite nell'Avviso integrale, che costituisce il documento di riferimento imprescindibile per chiunque intenda partecipare.

Chi opera in Puglia e ha interesse a strutturare o potenziare politiche di welfare aziendale, flessibilità organizzativa o conciliazione vita-lavoro per i propri dipendenti ha interesse a verificare con attenzione l'Avviso completo aggiornato, reperibile sul sito istituzionale della Regione Puglia, per accertare se la propria impresa rientra tra i soggetti beneficiari e quali interventi specifici risultano finanziabili.