PIANO GIOVANI: Bando a sostegno dell'occupazione giovanile - edizione 2026

Il bando promosso dalla Camera di commercio di Ferrara Ravenna nell'ambito del Piano straordinario per l'accesso dei giovani al lavoro eroga contributi a fondo perduto, in forma di importo una tantum, a favore di micro, piccole e medie imprese che assumono o stabilizzano lavoratori under 35. Si tratta di un incentivo diretto all'occupazione giovanile, pensato per sostenere concretamente le imprese del territorio che scelgono di investire in nuove assunzioni stabili o in percorsi di apprendistato.

La dotazione complessiva ammonta a 200.000 euro stanziati dalla Camera di commercio, ai quali si aggiungono risorse integrative messe a disposizione da alcuni Comuni aderenti: il Comune di Ferrara con 12.325 euro e il Comune di Masi Torello con 2.750 euro. I fondi comunali sono destinati esclusivamente alle imprese localizzate nei rispettivi territori e vengono attivati solo dopo l'esaurimento delle risorse camerali, seguendo anch'essi l'ordine cronologico di presentazione delle domande.

Possono accedere al bando le imprese di qualsiasi settore classificate come micro, piccole o medie imprese, con sede legale e/o unità locale operativa nelle province di Ferrara o di Ravenna, iscritte e attive nel Registro delle Imprese, in regola con il pagamento del diritto annuale, con i contributi previdenziali e assistenziali (DURC regolare), con gli obblighi assicurativi contro i danni da calamità naturali, e non coinvolte in procedure concorsuali o situazioni di crisi d'impresa. Sono inoltre escluse le imprese nei confronti delle quali sussistano cause antimafia, condanne penali definitive a carico dei legali rappresentanti o sanzioni interdittive ai sensi del D.Lgs. 231/2001. Non possono partecipare nemmeno le imprese che abbiano forniture di servizi in essere con la Camera di commercio di Ferrara Ravenna.

Il contributo è riconosciuto per tre tipologie di intervento: l'attivazione di un contratto di apprendistato, l'assunzione con contratto a tempo indeterminato, oppure la trasformazione di un contratto da tempo determinato a tempo indeterminato. Sono esclusi i contratti di lavoro intermittente e di somministrazione. Il lavoratore inserito deve avere meno di 35 anni e la sede di lavoro deve essere ubicata nelle province di Ferrara o Ravenna.

L'importo del contributo è pari a 1.500 euro per ogni giovane assunto con contratto di apprendistato e a 2.000 euro per ogni giovane assunto o stabilizzato a tempo indeterminato. In caso di contratto a tempo parziale, il contributo viene ridotto proporzionalmente, purché l'orario non sia inferiore al 60% di quello previsto dal CCNL di riferimento. Le imprese femminili beneficiano di una premialità aggiuntiva di 250 euro, che si somma al contributo base. Con un'unica domanda è possibile richiedere il contributo per un massimo di due assunzioni riferite a due soggetti distinti, senza possibilità di sostituzione nominativa successiva.

Gli interventi devono essere realizzati nel periodo compreso tra il 1° luglio 2026 e il 30 novembre 2026, intendendo come data di realizzazione quella di assunzione o trasformazione del contratto.

Le domande si presentano esclusivamente in via telematica tramite la piattaforma InfoCamere ReStart, a partire dalle ore 10.00 del 7 luglio 2026 e fino alle ore 12.00 dell'11 dicembre 2026. La documentazione richiesta comprende il modulo di domanda firmato digitalmente in formato Cades, copia del contratto di lavoro con firma autografa del dipendente e documento di identità allegato, e la comunicazione obbligatoria di assunzione (modello UNILAV). Tutta la documentazione deve essere firmata digitalmente dal titolare o legale rappresentante. È previsto il pagamento di un'imposta di bollo di 16 euro per ogni richiesta, effettuabile tramite PagoPA direttamente dalla piattaforma ReStart.

Le domande vengono valutate in ordine cronologico di presentazione, fino ad esaurimento delle risorse disponibili. Il contributo viene erogato solo a seguito della rendicontazione, che non può essere presentata prima che siano trascorsi almeno 9 mesi dalla data di assunzione o stabilizzazione. Il termine ultimo per la rendicontazione è fissato al 26 novembre 2027 ore 12.00. In sede di rendicontazione occorre presentare il modulo apposito firmato digitalmente e copia del Libro Unico del Lavoro relativo a tutti i mesi lavorati, a dimostrazione della continuità del rapporto di lavoro.

Il bando rappresenta un'opportunità concreta per le MPMI del territorio di Ferrara e Ravenna che intendono rafforzare il proprio organico con giovani talenti, ottenendo un rimborso diretto e immediato sui costi di inserimento, con un vantaggio ulteriore per le imprese a conduzione femminile. La semplicità della procedura telematica e la chiarezza dei requisiti lo rendono accessibile anche a realtà di piccole dimensioni.