Contributi all'assunzione nei territori montani e nelle aree interne

Il bando eroga contributi a fondo perduto a favore di datori di lavoro privati che effettuano nuove assunzioni in territori montani e nelle cosiddette aree interne. L'obiettivo è incentivare l'occupazione in zone geograficamente svantaggiate, sostenendo chi decide di assumere e mantenere personale in questi contesti territoriali.

Possono accedere al bando i datori di lavoro privati che esercitano un'attività economica, indipendentemente dalla forma giuridica. Rientrano nella platea dei beneficiari le imprese iscritte nel registro delle imprese, i soggetti che svolgono attività economica senza obbligo di iscrizione al registro delle imprese ma iscritti al Repertorio Economico Amministrativo (REA) presso la Camera di commercio competente, e i liberi professionisti — sia ordinistici che non ordinistici — titolari di partita IVA. Non sono previste esclusioni per settore merceologico o codice ATECO sulla base del testo disponibile.

Il contributo è una somma forfettaria una tantum, riconosciuta per ciascuna assunzione agevolabile, a condizione che il rapporto di lavoro venga mantenuto per dodici mesi. L'importo base è pari a 15.000 euro per le assunzioni a tempo pieno, ridotto a 7.500 euro per le assunzioni a tempo parziale, indipendentemente dalla percentuale di part-time applicata. Su questi importi base è prevista una premialità aggiuntiva di 2.000 euro (1.000 euro per il tempo parziale), che scatta al verificarsi di almeno una delle seguenti condizioni: il beneficiario rientra nella definizione di micro, piccola o media impresa ai sensi dell'Allegato I del Regolamento UE n. 651/2014; l'assunzione riguarda una lavoratrice; il lavoratore ha già compiuto quarantacinque anni di età alla data di assunzione. Le tre condizioni non sono cumulative tra loro ai fini della premialità: è sufficiente che ne ricorra anche solo una.

Un aspetto rilevante dal punto di vista operativo è che il contributo non costituisce rimborso di spese sostenute né è calcolato in percentuale su costi ammissibili. Non è richiesta alcuna rendicontazione delle spese: l'importo è determinato esclusivamente in base alle regole del bando e viene riconosciuto in ragione dell'avvenuta assunzione e del suo mantenimento nel tempo. Questo semplifica significativamente la gestione amministrativa per il beneficiario, che non deve documentare né giustificare costi specifici.

Le domande possono essere presentate a partire dalle ore 12.00 del 12 ottobre 2026 fino alle ore 14.00 del 15 dicembre 2026, tramite la piattaforma digitale Elixforms, che sarà attiva a partire dalla data di apertura del bando. È importante tenere presente che il bando prevede la possibilità di chiusura anticipata in caso di esaurimento delle risorse disponibili, il che rende consigliabile presentare la domanda con anticipo rispetto alla scadenza formale.

Il principale punto di forza di questa misura è la sua semplicità: un contributo fisso, senza rendicontazione, erogato a fronte di un'assunzione mantenuta per un anno, con un importo che può arrivare fino a 17.000 euro per le assunzioni a tempo pieno con premialità. Per le imprese di minori dimensioni, per chi assume donne o lavoratori over 45, il vantaggio economico è ulteriormente incrementato. Si tratta di uno strumento diretto e accessibile, particolarmente utile per chi opera o intende operare in aree montane o interne e sta valutando di ampliare il proprio organico.