Avviso 5-2026 – Conto Sistema

Il bando Avviso 5/2026 – Conto Sistema è promosso da Fondimpresa e si rivolge ai sistemi territoriali di imprese aderenti al Fondo, con l'obiettivo di sostenere la competitività delle imprese attraverso il finanziamento di attività formative e di politiche attive del lavoro. La misura si articola in tre tipologie principali di intervento: Piani Formativi collettivi, Voucher Formativi Individuali e Interventi di Politiche Attive del Lavoro, a cui si aggiungono attività propedeutiche e trasversali di supporto alla progettazione e gestione.

Il presupposto fondamentale per accedere al bando è la costituzione di un Sistema Territoriale di Imprese, ovvero un raggruppamento di aziende aderenti a Fondimpresa che operano in un medesimo contesto territoriale e che soddisfano i requisiti minimi previsti dall'avviso. Questo elemento è centrale: non si tratta di un bando a cui una singola impresa può accedere in modo autonomo, ma di uno strumento pensato per aggregazioni di imprese che condividono un territorio e intendono affrontare congiuntamente fabbisogni formativi e occupazionali.

I soggetti proponenti e attuatori sono tipicamente le parti sociali, le associazioni datoriali e sindacali, o altri soggetti abilitati a presentare piani formativi nell'ambito di Fondimpresa. Gli Enti Titolati e gli Operatori dei Servizi per il Lavoro svolgono un ruolo specifico nell'erogazione delle attività, in particolare per quanto riguarda i voucher e le politiche attive. Le imprese aderenti al Fondo che partecipano al sistema territoriale sono i soggetti beneficiari, mentre i lavoratori dipendenti di tali imprese – e in alcuni casi specifici altre categorie di destinatari – sono i destinatari finali degli interventi.

I Piani Formativi rappresentano lo strumento principale: si tratta di progetti formativi condivisi tra le imprese del sistema territoriale, progettati per rispondere a fabbisogni comuni di aggiornamento e sviluppo delle competenze dei lavoratori. I Voucher Formativi Individuali sono invece strumenti a supporto della formazione individuale, assegnati a singoli lavoratori per la partecipazione a percorsi formativi specifici. Gli Interventi di Politiche Attive del Lavoro comprendono misure orientate a sostenere l'occupabilità e l'inserimento o reinserimento lavorativo, con destinatari che possono includere categorie particolari indicate dall'avviso. Il bando prevede anche la possibilità di riconoscere, validare e certificare le competenze acquisite dai destinatari, in coerenza con il quadro normativo nazionale in materia.

Sul fronte del finanziamento, l'avviso definisce una dotazione finanziaria complessiva ripartita tra le diverse tipologie di intervento, con massimali specifici per ciascuna linea. I dettagli sugli importi massimi finanziabili per i Piani Formativi, per i Voucher e per le Politiche Attive sono disciplinati nelle rispettive sezioni dell'avviso, ma non è possibile riportare cifre precise in questa sede senza il testo completo delle relative disposizioni. Il regime di aiuti applicabile è indicato nell'avviso e costituisce un elemento rilevante per la verifica della compatibilità con le normative europee in materia di aiuti di Stato.

La procedura di accesso prevede una fase preliminare alla presentazione delle domande, che include attività di progettazione e condivisione del piano formativo tra i soggetti coinvolti. Le domande di finanziamento per i Piani Formativi devono essere presentate secondo modalità specifiche indicate nell'avviso, con una procedura di valutazione e ammissibilità che segue criteri definiti. Per i Voucher Formativi Individuali e per gli Interventi di Politiche Attive del Lavoro sono previste procedure di valutazione e assegnazione distinte. L'avviso è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione di Fondimpresa in data 8 ottobre 2026 e definisce un periodo di validità entro cui le attività devono essere avviate e concluse, con termini di presentazione delle domande indicati nella parte dedicata alle scadenze.

Per un'impresa aderente a Fondimpresa che opera in un contesto territoriale con altre aziende dello stesso Fondo, questo avviso rappresenta un'opportunità concreta per finanziare la formazione dei propri dipendenti e accedere a misure di politica attiva del lavoro senza gravare direttamente sul proprio bilancio, utilizzando le risorse accumulate sul Conto Sistema del Fondo. La logica aggregativa del bando favorisce le imprese che già partecipano a reti territoriali o che sono disponibili a costruirle, rendendo lo strumento particolarmente adatto a contesti distrettuali o a filiere produttive locali.