Avviso 4/2026 Conto Sistema

Il presente avviso, denominato Conto Sistema Avviso n. 4/2026 Generalista per la Certificazione delle Competenze, è promosso da Fondo Conoscenza, Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua costituito da Fe.N.A.P.I. e C.I.U., e si inserisce in un quadro normativo definito dalla Legge n. 388/2000 e dal Decreto Ministeriale n. 115 del 9 luglio 2024. L'avviso ha carattere sperimentale e rappresenta una prima applicazione concreta dei processi di tracciabilità e certificazione delle competenze secondo gli standard nazionali vigenti.

L'oggetto specifico della misura è il finanziamento di Piani Formativi aziendali, territoriali e settoriali che integrino obbligatoriamente i servizi di Individuazione, Validazione e Certificazione delle competenze (IVC) dei lavoratori coinvolti. Non si tratta quindi di un avviso formativo ordinario: ogni Piano Formativo deve essere preceduto da un'analisi delle competenze in ingresso dei lavoratori e deve concludersi con un processo formale di attestazione dei risultati di apprendimento conseguiti, che può assumere la forma di un'attestazione di trasparenza o di un documento di validazione. L'obiettivo dichiarato è rendere le competenze acquisite portabili, spendibili nel mercato del lavoro e patrimonializzabili nel tempo, anche attraverso attestazioni digitali e l'utilizzo del Fascicolo elettronico del lavoratore. Il Fondo promuove esplicitamente un approccio basato sulla modularità dei percorsi e sulle micro-qualificazioni.

Sul piano dei contenuti formativi, i Piani possono riguardare la formazione in ingresso, l'aggiornamento, la riqualificazione, lo sviluppo e la riconversione delle competenze professionali. Le finalità dichiarate includono lo sviluppo economico-produttivo e occupazionale delle imprese, la riduzione delle disparità di genere e il rafforzamento dei processi di integrazione lavorativa e sociale.

I soggetti beneficiari sono le aziende aderenti a Fondo Conoscenza, indipendentemente dal settore di appartenenza e senza limitazioni legate al codice ATECO. I destinatari finali degli interventi formativi sono i lavoratori dipendenti delle aziende aderenti. L'avviso è quindi accessibile a imprese di qualsiasi dimensione e settore, purché regolarmente iscritte al Fondo.

I Piani Formativi devono essere condivisi dalle Parti Sociali costituenti il Fondo, secondo le modalità previste dall'avviso stesso. Il processo di certificazione deve avvenire in coerenza con i fabbisogni professionali delle imprese e dei lavoratori, e deve coinvolgere Enti Titolati abilitati al rilascio delle certificazioni secondo gli standard nazionali di riferimento. Il Fondo stesso opera in qualità di Ente Titolato Delegato ai sensi del D.M. 9 luglio 2024.

Le risorse sono a valere sul Conto Sistema del Fondo. Il testo non riporta nel dettaglio estratto gli importi massimi finanziabili per singolo Piano, le percentuali di copertura, né le scadenze precise per la presentazione delle domande, elementi che sono tuttavia disciplinati nelle sezioni specifiche dell'avviso (rispettivamente ai punti 12, 13 e 14). Per questi dati è necessario consultare il testo integrale dell'avviso.

La presentazione delle domande avviene attraverso le modalità telematiche previste dal Fondo, con una procedura che prevede la candidatura del Piano Formativo, la sua valutazione secondo criteri di ammissibilità formale e una griglia di valutazione qualitativa, e la successiva fase di condivisione con le Parti Sociali. L'avviso disciplina anche le modalità di gestione, rendicontazione e le visite di monitoraggio in itinere ed ex post.

La ragione principale per cui un'impresa aderente a Fondo Conoscenza dovrebbe valutare questo avviso è la possibilità di finanziare percorsi formativi per i propri dipendenti ottenendo al contempo un riconoscimento formale e certificato delle competenze acquisite, con valore spendibile sul mercato del lavoro. In un contesto in cui la valorizzazione del capitale umano è sempre più strategica, questo avviso offre alle imprese uno strumento concreto per strutturare processi di sviluppo delle competenze con esiti documentati, trasparenti e riconosciuti a livello nazionale, accompagnate dal Fondo in una fase ancora sperimentale e quindi con un supporto dedicato all'acquisizione di familiarità con i nuovi processi operativi legati alla certificazione.