FVG - Contributi a favore dell’occupazione di persone svantaggiate

Il bando è promosso dalla Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia e si rivolge esclusivamente alle cooperative sociali iscritte nella sezione b) dell'Albo regionale delle cooperative sociali della regione. L'obiettivo è favorire l'inserimento lavorativo di persone svantaggiate, molto svantaggiate o con disabilità attraverso contratti di lavoro subordinato, sostenendo al contempo la continuità della loro occupazione all'interno di queste realtà cooperative.

L'agevolazione assume la forma di contributo a fondo perduto e copre tre distinte tipologie di costi. In primo luogo, i costi salariali del personale svantaggiato, molto svantaggiato o con disabilità assunto dalla cooperativa, disciplinati dall'articolo 16 del Regolamento attuativo approvato con DPReg 0198/Pres/2017 e successive modifiche. In secondo luogo, i costi salariali riferiti al personale già occupato nelle medesime categorie, ai sensi dell'articolo 18 dello stesso Regolamento. Infine, sono ammissibili anche i costi del personale dipendente della cooperativa dedicato specificamente all'assistenza e all'accompagnamento dei lavoratori svantaggiati, molto svantaggiati o con disabilità, come previsto dall'articolo 20 del Regolamento.

Il contributo massimo ottenibile per ciascun beneficiario è pari a 64.000 euro. La dotazione finanziaria complessiva del bando ammonta a 1.300.000 euro. Non sono indicati nel testo vincoli dimensionali restrittivi: possono accedere cooperative di qualsiasi dimensione, dalla microimpresa alla grande impresa, e non vi sono limitazioni per settore economico, essendo ammissibili tutti i settori economici compatibili con la ricezione di aiuti.

L'ambito geografico di applicazione è limitato al territorio del Friuli-Venezia Giulia. La misura è attiva dal settembre 2017 e la scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 31 dicembre 2026, offrendo quindi una finestra temporale ancora ampia per le cooperative interessate a presentare richiesta.

Per una cooperativa sociale di tipo b) attiva nell'inserimento lavorativo di soggetti fragili, questa misura rappresenta un'opportunità concreta di sostenere economicamente i costi diretti e indiretti legati all'occupazione di persone che incontrano particolari difficoltà nel mercato del lavoro, contribuendo alla propria sostenibilità gestionale e alla missione sociale istituzionale.