FVG - Certificazione parità di genere

Il bando, promosso dalla Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia su risorse assegnate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, finanzia attività formative propedeutiche all'ottenimento della certificazione di parità di genere da parte delle imprese. L'obiettivo è promuovere percorsi di formazione che supportino le aziende nel comprendere, strutturare e avviare i processi necessari per conseguire la certificazione, aumentando la consapevolezza e la maturità organizzativa sui temi di genere, equità e inclusione.

L'agevolazione è erogata sotto forma di contributo a fondo perduto, con un massimale di cinquemila euro per progetto. La dotazione complessiva del bando ammonta a circa cinquantunmila euro, elemento che suggerisce una capacità di finanziamento limitata e quindi un'attenzione particolare alle tempistiche di presentazione.

Possono beneficiare del bando le imprese di qualsiasi dimensione — micro, piccole, medie e grandi — appartenenti a tutti i settori economici, a condizione che abbiano unità operative localizzate nel territorio del Friuli-Venezia Giulia. Non sono previste restrizioni per codici ATECO specifici.

I destinatari diretti delle attività formative sono i lavoratori delle imprese, inclusi i titolari, occupati presso le unità localizzate in regione. Possono partecipare anche lavoratori percettori di ammortizzatori sociali. In particolare, il bando indica come figure prioritarie il personale che si occupa di risorse umane, i responsabili HR, i manager dedicati a Diversity, Equity and Inclusion e il personale amministrativo che materialmente gestirà il processo di certificazione.

Sul piano dei contenuti e della struttura, i progetti formativi possono essere impostati come percorsi modulari a complessità crescente, adattabili al livello di governance aziendale, alle specificità del settore e del territorio, e al grado di maturità dell'impresa sui temi di genere. I percorsi possono essere collettivi o individuali, ma devono essere esclusivamente monoaziendali, ovvero rivolti ai soli dipendenti di una singola impresa. La durata di ciascun progetto deve essere compresa tra le sedici e le trenta ore.

La finestra temporale di apertura del bando è fissata al 31 marzo 2025. Non sono riportate nel testo ulteriori scadenze o termini di chiusura, pertanto si raccomanda di verificare la documentazione ufficiale della Regione per eventuali aggiornamenti.

Il principale motivo di interesse per un'impresa è la possibilità di finanziare in modo concreto, seppur parziale, il costo della formazione necessaria ad avviare un percorso di certificazione della parità di genere, che rappresenta oggi uno strumento di valorizzazione reputazionale e competitivo sempre più rilevante, anche ai fini dell'accesso a determinati appalti pubblici e a misure di agevolazione fiscale previste dalla normativa nazionale.