Contributi regionali per l’adattamento dei posti di lavoro a favore delle persone con disabilità

La Regione Liguria, attraverso FILSE, mette a disposizione delle imprese contributi a fondo perduto destinati all'adattamento delle postazioni di lavoro per i dipendenti con disabilità. La misura trova il proprio fondamento normativo nell'articolo 14 della Legge 68/1999 e si inserisce nel Piano triennale regionale 2025-2027, che persegue obiettivi di inclusione lavorativa, autonomia e pari opportunità per le persone con disabilità nel contesto occupazionale ligure.

L'agevolazione si rivolge ai datori di lavoro che abbiano assunto o intendano trattenere in servizio lavoratori con disabilità, supportandoli concretamente nell'adeguamento fisico, strumentale o organizzativo della postazione di lavoro alle specifiche esigenze della persona. L'ambito geografico di applicazione è la Regione Liguria.

Le risorse vengono erogate nella forma del contributo a fondo perduto, il che significa che le somme riconosciute non sono soggette a restituzione, rappresentando un beneficio diretto e immediato per l'impresa beneficiaria. Le spese ammissibili riguardano gli interventi di adattamento delle postazioni lavorative, coerentemente con la finalità dichiarata dalla norma di riferimento, anche se i dettagli puntuali sulle voci di spesa finanziabili sono definiti nella documentazione integrale del bando, consultabile tramite il sistema Bandi online di FILSE.

Per quanto riguarda le modalità di accesso, le domande devono essere presentate esclusivamente attraverso la piattaforma digitale Bandi online di FILSE, nei giorni dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria compresa tra le 8:30 e le 17:30. Non è prevista una scadenza fissa: le domande possono essere inviate fino a esaurimento delle risorse disponibili, il che rende opportuno attivarsi tempestivamente per non rischiare di trovare i fondi già esauriti.

Il principale motivo di interesse per un'impresa è la possibilità di ricevere un sostegno economico diretto e non rimborsabile per adeguare concretamente il luogo di lavoro alle necessità di un dipendente con disabilità, abbattendo i costi che tale adeguamento comporta e favorendo al contempo la piena integrazione e produttività della persona. Si tratta di uno strumento particolarmente rilevante per le realtà che già operano nell'ambito degli obblighi di assunzione previsti dalla Legge 68/1999 o che intendono strutturare percorsi di inclusione sostenibili nel tempo.

Per accedere ai dettagli completi del bando, alle condizioni di ammissibilità e alla modulistica, è necessario consultare la documentazione ufficiale disponibile sul portale di FILSE e procedere alla compilazione della domanda tramite il sistema Bandi online.