CCIAA Umbria - Bando contributi per la certificazione della parità di genere

La Camera di Commercio dell'Umbria ha attivato un bando per sostenere le micro, piccole e medie imprese del territorio regionale nel percorso di ottenimento della Certificazione di Parità di Genere secondo lo standard UNI/PdR 125:2022. L'obiettivo è incentivare le imprese ad adottare politiche interne orientate alla riduzione del divario di genere e all'integrazione dei principi di parità e rispetto delle diversità all'interno dei propri obiettivi aziendali.

L'agevolazione è un contributo a fondo perduto pari al 50% della spesa ammessa, fino a un massimo di 2.000 euro per impresa. La misura è rivolta esclusivamente a micro, piccole e medie imprese con sede o unità operativa in Umbria, senza distinzione di settore merceologico: possono quindi candidarsi imprese di qualsiasi comparto produttivo o di servizi.

Le spese ammissibili sono quelle legate all'ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022, lo standard di riferimento nazionale per la parità di genere nelle organizzazioni. Il bando prevede un criterio di priorità nell'assegnazione del contributo: avranno precedenza le imprese che hanno già conseguito l'attestato di partecipazione al percorso formativo propedeutico al conseguimento della certificazione, organizzato dalla Camera di Commercio dell'Umbria e finanziato dalla Regione Umbria. Questo elemento suggerisce che le imprese che hanno già intrapreso questo percorso formativo si trovano in una posizione privilegiata nella graduatoria.

Per quanto riguarda le modalità di accesso e le tempistiche, il testo disponibile non riporta dettagli specifici sulla procedura di presentazione della domanda né sulle scadenze, pertanto si consiglia di consultare direttamente la Camera di Commercio dell'Umbria per verificare le istruzioni operative aggiornate.

Il beneficio principale per l'imprenditore è duplice: da un lato, ottenere un rimborso concreto di metà dei costi sostenuti per la certificazione, alleggerendo l'investimento necessario; dall'altro, dotarsi di una certificazione riconosciuta che attesta l'impegno aziendale verso la parità di genere, con possibili ricadute positive in termini di reputazione, accesso a bandi pubblici che valorizzano questo requisito e attrattività verso talenti e investitori sensibili ai criteri ESG.