Avviso Competenze per l’innovazione

L'Avviso "Competenze per l'innovazione" è promosso da FBA, il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per il settore bancario e assicurativo, e mette a disposizione una dotazione complessiva di 25 milioni di euro per finanziare piani formativi destinati ai dipendenti delle imprese aderenti al Fondo. L'obiettivo centrale è sostenere la formazione continua nell'ambito delle transizioni digitale e verde, con l'intento di rafforzare le competenze dei lavoratori e accrescere la competitività delle imprese in una fase di profonda trasformazione economica e tecnologica.

Il bando si rivolge esclusivamente alle imprese aderenti a FBA, ovvero aziende operanti nei settori bancario, finanziario e assicurativo che versano il contributo obbligatorio al Fondo. Per poter presentare una domanda, l'impresa deve risultare iscritta al Fondo da almeno 12 mesi prima della data di presentazione e deve mantenere l'adesione per tutta la durata del piano formativo, fino alla rendicontazione finale. Non esiste un vincolo geografico specifico: possono partecipare imprese su tutto il territorio nazionale, purché in regola con i requisiti di adesione.

Sul piano dei contenuti finanziabili, l'avviso articola gli interventi formativi in quattro assi tematici. Il primo riguarda lo sviluppo di una cultura digitale diffusa, volta ad abilitare le persone a comprendere e gestire i processi digitali. Il secondo si concentra su competenze tecnico-specialistiche nell'ICT e nella gestione dei processi di digitalizzazione. Il terzo asse copre le competenze trasversali, le cosiddette soft skills, utili ad affrontare i cambiamenti organizzativi legati alla transizione digitale e verde. Il quarto asse, infine, è dedicato alle competenze in materia di sostenibilità, economia circolare, transizione ecologica ed efficientamento energetico. I piani formativi devono essere organici e coerenti con almeno uno di questi assi, e devono avere come finalità esplicita l'incremento dell'occupabilità dei lavoratori e la competitività aziendale.

Le attività formative possono essere erogate in diverse modalità, ciascuna con un parametro di finanziamento specifico per ora di formazione per lavoratore. La formazione in aula fisica è finanziata a 38 euro all'ora, quella sincrona in presenza, da remoto o in modalità ibrida a 30 euro all'ora, quella asincrona a 15 euro all'ora, il training on the job e l'affiancamento one-to-one a 20 euro all'ora, e la partecipazione a seminari, convegni e project work a 10 euro all'ora. È prevista anche la possibilità di organizzare aule in piccoli gruppi fino a 4 partecipanti, per un massimo di 10 edizioni per modulo, con un parametro di finanziamento per la modalità sincrona pari a 50 euro all'ora per lavoratore. Le attività in modalità asincrona devono prevedere sistemi di verifica dell'apprendimento, e le piattaforme digitali utilizzate devono garantire il tracciamento delle presenze.

Il finanziamento massimo richiedibile con una singola domanda è di 3 milioni di euro, mentre il plafond annuale per singola impresa dipende dal numero di dipendenti iscritti al Fondo al 31 dicembre dell'anno precedente alla presentazione. Le soglie vanno da 10.000 euro per le imprese fino a 10 dipendenti fino a 3 milioni di euro per quelle con oltre 30.000 dipendenti, con scaglioni intermedi ben definiti. Non esiste un limite al numero di piani presentabili, purché non venga superato il tetto annuale complessivo per impresa. I piani presentati a valere su questo avviso non concorrono al raggiungimento del limite di finanziamento massimo annuale previsto per i conti ordinari del Fondo, il che rappresenta un vantaggio significativo per le imprese che già utilizzano le proprie risorse accumulate.

Dal punto di vista normativo, i finanziamenti si configurano come aiuti di Stato e devono rispettare alternativamente il Regolamento UE 2023/2831 sugli aiuti de minimis oppure il Regolamento UE 651/2014 relativo agli aiuti destinati alla formazione. Le imprese in difficoltà finanziaria, così come definite dal Regolamento 651/2014, possono accedere esclusivamente in regime de minimis. La formazione degli apprendisti è finanziabile solo in regime de minimis. Le imprese che optano per il Regolamento 651/2014 devono dimostrare e documentare l'effetto di incentivazione del finanziamento, ovvero spiegare in modo quantitativo in che misura il contributo consente di ampliare la portata del progetto, aumentare la spesa complessiva o ridurre i tempi di realizzazione rispetto a quanto l'impresa avrebbe fatto autonomamente. A ogni domanda approvata viene assegnato un CUP e il finanziamento viene registrato nel Registro Nazionale degli Aiuti.

Possono presentare piani aziendali le singole imprese per i propri dipendenti o le imprese facenti parte di un gruppo, anche per i dipendenti di altre società del gruppo. I piani settoriali e territoriali possono invece essere presentati da consorzi di imprese o da ATI/ATS, purché tutti i soggetti coinvolti siano aderenti a FBA. In entrambi i casi, quando sono presenti più imprese beneficiarie nello stesso piano, il regime di aiuti deve essere uniforme per tutte.

Un requisito formale imprescindibile è la presenza di un accordo sindacale, che deve essere sottoscritto dopo la pubblicazione dell'avviso e prima della presentazione della domanda. L'accordo deve coinvolgere le rappresentanze sindacali aziendali o, in loro assenza, le organizzazioni sindacali di categoria a livello territoriale appartenenti alle sigle firmatarie dell'accordo costitutivo di FBA. L'accordo deve contenere elementi specifici, tra cui il titolo del piano, l'indicazione delle attività formative rivolte ai lavoratori over 55 con relativa percentuale rispetto alla platea totale e le ore pro capite previste, nonché gli elementi che sostengono l'obiettivo di promuovere l'occupabilità.

Le domande si presentano esclusivamente online, attraverso la piattaforma informatica S.I.G.A. 2.0, accessibile all'indirizzo dedicato sul sito di FBA. La finestra di presentazione è aperta a partire dal 3 marzo 2025. L'avviso ha una durata prevista di 60 mesi, salvo chiusura anticipata per esaurimento delle risorse o proroga deliberata dal Consiglio di Amministrazione. In caso di esaurimento dei 25 milioni disponibili prima della scadenza naturale, la chiusura anticipata viene comunicata sul sito del Fondo. Le attività formative possono iniziare già dopo la presentazione della domanda, sotto la responsabilità dell'impresa e senza impegno formale da parte del Fondo, ma non sono ammesse attività pregresse rispetto alla data di presentazione. Le attività devono concludersi entro 12 mesi dalla presentazione, pena la revoca o la revisione del finanziamento.

Per un imprenditore del settore bancario, finanziario o assicurativo, questo avviso rappresenta un'opportunità concreta per finanziare programmi strutturati di aggiornamento professionale dei propri dipendenti su temi di grande rilevanza strategica, senza intaccare le risorse ordinarie accumulate sul proprio conto FBA. La combinazione tra plafond dimensionali generosi, flessibilità nelle modalità di erogazione e la possibil