Avviso 1/2026 Conto Sistema

Fondo Conoscenza, attraverso l'Avviso 1/2026, mette a disposizione risorse del Conto Sistema per finanziare Piani Formativi destinati ai lavoratori dipendenti delle aziende aderenti al Fondo. L'obiettivo è sostenere la formazione in ingresso, l'aggiornamento, la riqualificazione, lo sviluppo e la riconversione delle competenze professionali, rispondendo così alle esigenze di adattamento e crescita del capitale umano all'interno delle organizzazioni aderenti.

Il bando si rivolge esclusivamente alle aziende che risultano già aderenti a Fondo Conoscenza. La partecipazione è quindi condizionata a questo requisito preliminare: senza adesione al Fondo non è possibile accedere alla misura. I destinatari finali degli interventi formativi sono i lavoratori dipendenti di tali aziende.

Le tipologie di Piani Formativi ammissibili sono tre: aziendali, territoriali e settoriali. Questa articolazione consente di progettare interventi calibrati sulla singola realtà aziendale oppure su aggregazioni di imprese con caratteristiche geografiche o di settore comuni, offrendo flessibilità nella strutturazione dei percorsi. Gli ambiti formativi coperti spaziano dall'inserimento di nuove risorse fino alla riconversione professionale di lavoratori già in forza, passando per l'aggiornamento e lo sviluppo delle competenze esistenti.

Dalla documentazione allegata emerge che la presentazione del Piano Formativo può avvenire tramite un soggetto attuatore delegato, e che è prevista una fase di condivisione con le Parti Sociali, come indicato dagli allegati specifici. È inoltre richiesta una dichiarazione relativa al regime di aiuti da parte del soggetto beneficiario, elemento che segnala la rilevanza della normativa sugli aiuti di Stato nell'ambito della misura.

Le domande possono essere presentate a partire dal 7 aprile 2026 e fino alle ore 24:00 del 18 dicembre 2026, salvo esaurimento anticipato delle risorse disponibili. L'Avviso è strutturato in finestre mensili di presentazione, ciascuna seguita da una sessione di valutazione nel mese successivo. Le scadenze previste sono: 30 aprile, 29 maggio, 30 giugno, 31 luglio, 30 settembre, 30 ottobre e 18 dicembre 2026. I mesi di agosto e novembre non prevedono scadenze attive. I piani presentati entro dicembre 2026 saranno valutati nel corso di febbraio 2027.

La struttura a scadenze multiple è un elemento di valore pratico: le imprese non sono vincolate a un'unica finestra annuale ma possono scegliere il momento più opportuno per presentare il proprio Piano Formativo, compatibilmente con la disponibilità delle risorse. Considerata la clausola di esaurimento anticipato, è comunque opportuno non attendere le scadenze di fine anno.

Per le aziende già aderenti a Fondo Conoscenza, questa misura rappresenta un'opportunità concreta per finanziare attività formative che altrimenti graverebbero interamente sul budget aziendale, con la possibilità di strutturare interventi anche complessi grazie al supporto di un soggetto attuatore esterno e nel rispetto delle linee guida ministeriali e del Fondo in materia di predisposizione, gestione e rendicontazione dei piani.