AVVISO 05/2026 – STUDI PROFESSIONALI

Il bando Avviso 05/2026 – Studi Professionali è promosso da FonARCom, il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nei settori del terziario, dell'artigianato e delle piccole e medie imprese. L'oggetto specifico della misura è il finanziamento di attività di formazione continua rivolte ai lavoratori degli studi professionali aderenti al Fondo, attraverso la presentazione di Piani Formativi strutturati in progetti a fruizione individuale, organizzati internamente dal soggetto proponente. La dotazione economica complessiva dell'avviso ammonta a 1.000.000 di euro.

L'agevolazione si concretizza in un contributo a fondo perduto erogato sotto forma di voucher aziendale, calcolato sulla base di unità di costo standard (UCS) parametrate alle ore di formazione erogate. Il valore UCS previsto è pari a 100,00 euro per ora di formazione, applicabile sia alla modalità in aula in presenza o in remoto, sia alla modalità Training on the Job (TOJ), con un minimo di un discente rendicontabile per percorso. Il contributo massimo cumulativo erogabile per singolo soggetto proponente è fissato a 3.600,00 euro. È previsto un limite ulteriore per i soggetti già beneficiari di piani presentati a valere sui precedenti Avvisi Studi Professionali (Avviso 05/2022 e avvisi successivi citati nel testo), a indicare che l'accesso è calibrato anche in funzione della storia contributiva del richiedente.

I destinatari dell'avviso sono gli studi professionali aderenti a FonARCom, che operano nei settori economici di riferimento del Fondo, ovvero terziario, artigianato e piccole e medie imprese. Il soggetto proponente coincide con il beneficiario, ossia lo studio professionale che presenta il Piano Formativo e che riceve il contributo per formare i propri lavoratori. I destinatari delle attività formative sono i lavoratori dipendenti dello studio coinvolti nei percorsi previsti dal Piano.

Le spese ammissibili sono determinate esclusivamente attraverso il meccanismo delle unità di costo standard, in relazione alle ore di formazione effettivamente erogate e alla modalità didattica utilizzata. Sono ammesse la formazione in aula in presenza, la formazione in remoto e il Training on the Job. Il Piano Formativo deve essere articolato in uno o più progetti formativi, ciascuno chiaramente definito nei contenuti, nella durata, nei destinatari, nelle competenze attese e nelle modalità di attestazione o certificazione delle stesse. Un vincolo esplicito riguarda la non ripetibilità: lo stesso percorso formativo, con le medesime azioni e a vantaggio dello stesso destinatario, non può essere presentato più di una volta.

Sul piano procedurale, l'accesso avviene con modalità a sportello, fino a esaurimento delle risorse disponibili. La presentazione segue un iter in due fasi distinte: in primo luogo, il Piano Formativo deve essere trasmesso telematicamente alle Parti Sociali costituenti il Fondo per la condivisione e l'acquisizione del parere, entro il 30 aprile 2027 alle ore 16:00; successivamente, i piani condivisi positivamente devono essere inviati telematicamente a FonARCom entro il 28 maggio 2027 alle ore 16:00. La piattaforma informatica FARC, attraverso cui avviene la trasmissione, è operativa a partire dal 15 giugno 2026. FonARCom si riserva la facoltà di prorogare le scadenze indicate e di incrementare la dotazione economica dell'avviso, comunicandolo esclusivamente sul proprio sito istituzionale.

È prevista la possibilità di richiedere un'anticipazione del contributo, nonché la disciplina di revoca o rinuncia in caso di mancato rispetto degli obblighi previsti. Il soggetto proponente è tenuto al rispetto di specifici obblighi nella fase attuativa, dettagliati nel testo dell'avviso.

Il principale motivo di interesse per uno studio professionale è la possibilità di accedere a risorse dedicate alla formazione dei propri dipendenti senza oneri diretti significativi, sfruttando i contributi già versati a FonARCom tramite il meccanismo del distacco delle quote INPS. La misura è pensata specificamente per realtà di piccole dimensioni come gli studi professionali, con un contributo massimo contenuto ma accessibile anche per organizzazioni con pochi lavoratori, e con una procedura che valorizza la progettazione formativa interna senza richiedere il ricorso a soggetti attuatori esterni.