Occupazione giovanile: incentivo per la stabilizzazione degli under 35

Il bando riguarda un esonero contributivo introdotto dal decreto-legge 62/2026, convertito con modificazioni dalla legge 112/2026, e disciplinato dalla circolare INPS n. 72 del 3 luglio 2026. L'obiettivo è incentivare la stabilizzazione dei rapporti di lavoro giovanili, riconoscendo ai datori di lavoro privati un esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a loro carico, con esclusione dei premi e contributi INAIL. L'esonero è pari al 100% dei contributi datoriali, per un massimo di 24 mesi e nel limite di 500 euro mensili per ciascun lavoratore stabilizzato.

La misura è rivolta esclusivamente ai datori di lavoro privati, senza distinzione di dimensione o settore, e non si applica al settore pubblico. Possono beneficiarne i datori che procedono alla trasformazione a tempo indeterminato di rapporti di lavoro a tempo determinato nel periodo compreso tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026. Affinché la trasformazione sia agevolabile, il contratto a termine deve avere una durata complessiva non superiore a 12 mesi, deve essere stato instaurato entro il 30 aprile 2026 e la trasformazione deve avvenire senza soluzione di continuità rispetto al rapporto preesistente.

Il lavoratore oggetto della stabilizzazione deve avere la qualifica di operaio, impiegato o quadro, non aver compiuto 35 anni alla data della trasformazione e non essere mai stato occupato con un contratto a tempo indeterminato nel corso della propria vita lavorativa. Sono espressamente esclusi dall'agevolazione i lavoratori domestici, i contratti di apprendistato e il personale con qualifica dirigenziale. La misura non si applica alle nuove assunzioni a tempo indeterminato né alle assunzioni a termine: riguarda unicamente le trasformazioni di contratti già in essere.

Per accedere all'esonero, il datore di lavoro deve rispettare gli obblighi contributivi e la normativa vigente in materia di lavoro, applicare i trattamenti economici previsti dalla contrattazione collettiva e dimostrare un incremento occupazionale netto rispetto alla media dei lavoratori occupati nei dodici mesi precedenti la trasformazione.

Le domande devono essere presentate esclusivamente in modalità telematica tramite il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo), utilizzando il modulo denominato "Incentivi decreto Lavoro 2026 – Incentivo alla stabilizzazione". Al momento della pubblicazione della circolare, il modulo non era ancora disponibile: l'INPS ha comunicato che sarà reso accessibile con un successivo messaggio, unitamente a ulteriori indicazioni operative.

Il principale vantaggio per il datore di lavoro consiste nell'azzeramento del costo contributivo previdenziale a proprio carico per un periodo fino a due anni, con un risparmio mensile fino a 500 euro per ciascun giovane stabilizzato. Si tratta di una misura concreta per le imprese che hanno già in organico lavoratori under 35 con contratti a termine di breve durata e intendono consolidarne il rapporto lavorativo entro la fine del 2026.