Regione Abruzzo | Incentivi all’assunzione over 36 – 2° Sportello [Apertura: 15.1.2024][Chiusura: 28.2.2024]

La Regione Abruzzo, attraverso Fi.R.A., ha promosso un bando dedicato agli incentivi per l'assunzione di lavoratori over 36, articolato in uno sportello temporaneo che ha rappresentato la seconda finestra di accesso per le imprese interessate a beneficiare di agevolazioni in materia di occupazione.

Il bando offre incentivi economici diretti alle imprese che procedono all'assunzione di personale appartenente alla fascia d'età superiore ai 36 anni. Si tratta di una misura di sostegno occupazionale volta a favorire l'inserimento lavorativo di soggetti che, pur disponibili e qualificati, incontrano maggiori difficoltà nel mercato del lavoro a causa dell'età. L'agevolazione si configura come un contributo alle imprese, riducendo il costo del lavoro e incentivando così le decisioni di assunzione verso questa categoria di lavoratori.

La misura è rivolta a imprese operanti nel territorio della Regione Abruzzo. Sebbene il testo non specifichi in dettaglio la dimensione aziendale ammissibile, gli incentivi all'assunzione di questa natura sono generalmente accessibili a piccole e medie imprese, con possibili esclusioni per grandi imprese o settori specifici. Non sono indicati vincoli settoriali espliciti, il che suggerisce un'applicazione trasversale a diversi comparti economici, salvo eventuali esclusioni standard (come il settore pubblico).

Le spese ammissibili riguardano i costi salariali e contributivi derivanti dall'assunzione di lavoratori over 36. L'incentivo copre presumibilmente una quota dei costi di lavoro per un periodo determinato successivo all'assunzione, anche se il testo non specifica la durata della copertura, l'importo massimo per beneficiario o la percentuale di contribuzione.

Per accedere al bando, le imprese dovevano presentare domanda durante la finestra temporale dello sportello, che è rimasta aperta dal 15 gennaio 2024 al 28 febbraio 2024. La procedura di presentazione non è dettagliata nel testo disponibile, ma tipicamente richiede la compilazione di moduli specifici, la documentazione dell'assunzione effettuata o programmata, e la verifica dei requisiti di eleggibilità presso gli uffici di Fi.R.A.

Il principale vantaggio per le imprese partecipanti consiste nella riduzione dei costi di gestione del personale assunto, con un impatto positivo sulla competitività aziendale e sulla possibilità di ampliare l'organico senza gravare completamente sui bilanci aziendali. Inoltre, la misura contribuisce a favorire l'inclusione occupazionale di una fascia demografica spesso penalizzata nel mercato del lavoro, allineandosi agli obiettivi di politica occupazionale regionale.