Regione Abruzzo, incentivi all’assunzione di disoccupati over 36. Domande al via il 21 maggio

La Regione Abruzzo, attraverso Fi.R.A. (Fondo Investimenti Regione Abruzzo), promuove un'iniziativa di incentivazione rivolto alle imprese che assumono disoccupati di età superiore ai 36 anni. Si tratta di un intervento di politica attiva del lavoro finalizzato a favorire l'inserimento occupazionale di soggetti in condizione di disoccupazione, con particolare attenzione alle fasce di popolazione che incontrano maggiori difficoltà nel reintegro nel mercato del lavoro.

L'agevolazione si configura come un contributo economico diretto alle imprese che sottoscrivono contratti di assunzione con candidati che rispondono ai criteri di eleggibilità. La forma di sostegno è quella del finanziamento a fondo perduto, il che significa che l'impresa non dovrà restituire le risorse ricevute, a condizione che rispetti gli obblighi previsti dal bando.

Il bando è rivolto alle imprese operanti nel territorio della Regione Abruzzo, indipendentemente dalla loro dimensione (micro, piccole, medie o grandi imprese). Non sono state specificate limitazioni settoriali, pertanto l'incentivo è potenzialmente accessibile a imprese di diversi comparti economici. Il requisito fondamentale è che l'impresa sia in regola con gli obblighi normativi e fiscali e che proceda all'assunzione di un lavoratore disoccupato di età superiore ai 36 anni.

Le spese ammissibili riguardano il costo del lavoro relativo al dipendente assunto. L'incentivo copre una quota parte della retribuzione lorda del lavoratore per un periodo determinato, rappresentando un sostegno diretto al costo di gestione della nuova risorsa umana. Questo meccanismo riduce l'onere economico per l'impresa nel primo periodo di occupazione, incentivando così l'assunzione di candidati che altrimenti potrebbero non essere considerati prioritari.

Per accedere al bando è necessario che il candidato sia registrato come disoccupato presso i servizi per l'impiego competenti e che abbia compiuto 36 anni di età. L'impresa deve sottoscrivere un contratto di assunzione con il candidato selezionato, rispettando le normative contrattuali e di diritto del lavoro vigenti. Non sono state indicate restrizioni particolari relative a tipologie contrattuali, anche se è ragionevole attendersi che il bando privilegi assunzioni stabili e a tempo indeterminato, sebbene questo non sia esplicitamente confermato nel testo disponibile.

La presentazione delle domande è stata aperta a partire dal 21 maggio. Le imprese interessate devono presentare la propria candidatura secondo le modalità indicate da Fi.R.A., presumibilmente attraverso una piattaforma telematica dedicata o presso gli sportelli regionali competenti. È consigliabile verificare direttamente con l'ente gestore i dettagli procedurali, i moduli da compilare e la documentazione richiesta, poiché questi elementi non sono specificati nel presente testo.

Relativamente alle tempistiche, è noto che le domande sono state aperte dal 21 maggio, ma non è stata comunicata una scadenza precisa per la presentazione delle candidature. È pertanto opportuno contattare Fi.R.A. o consultare il sito ufficiale della Regione Abruzzo per conoscere la data di chiusura dello sportello e i tempi di valutazione e erogazione dei contributi.

Il principale vantaggio per l'impresa è la riduzione del costo del lavoro nel periodo coperto dall'incentivo, che rappresenta un elemento di significativa convenienza economica, soprattutto per le piccole e medie imprese. Inoltre, il bando risponde a una logica di responsabilità sociale, favorendo l'inclusione lavorativa di soggetti in difficoltà occupazionale, il che può generare anche benefici reputazionali per l'azienda. Per i disoccupati over 36, l'iniziativa rappresenta un'opportunità concreta di reinserimento nel mercato del lavoro, spesso ostacolato da pregiudizi legati all'età.