Protocollo di condivisione dei Piani formativi

Il Protocollo di condivisione dei Piani formativi è un'iniziativa promossa dal Fondo For.Te. (Fondo Formazione Terziario) attraverso le organizzazioni costituenti Confcommercio, Confetra, CGIL, CISL e UIL. Si tratta di uno strumento di governance della formazione continua finanziata, volto a regolamentare la sottoscrizione e la gestione dei piani formativi aziendali, territoriali e settoriali.

Il protocollo, sottoscritto il 22 giugno 2020, stabilisce le modalità attraverso cui le aziende aderenti al Fondo For.Te. possono presentare e concordare i propri piani di formazione con le parti sociali. L'obiettivo è garantire una condivisione strutturata tra datori di lavoro e rappresentanze sindacali nella definizione degli interventi formativi, assicurando coerenza con le esigenze produttive e occupazionali del settore terziario.

Le risorse disponibili per questa misura ammontano a 13.721.000,00 euro, con un residuo di 772.352,82 euro. Il bando è aperto a sportello dal 22 ottobre 2025 al 22 settembre 2026, consentendo alle aziende di presentare le proprie richieste di finanziamento entro questo arco temporale.

Il protocollo prevede diverse tipologie di piani formativi: piani aziendali per imprese con rappresentanze sindacali unitarie o rappresentanze sindacali aziendali, piani aziendali per aziende senza tali rappresentanze, piani territoriali concordati a livello territoriale, piani settoriali di ambito territoriale o nazionale, e piani aziendali pluricontrattuali sia monocategoria che intercategoriale. Questa articolazione consente di adattare gli strumenti di programmazione a diverse configurazioni organizzative e dimensioni aziendali.

Per accedere al finanziamento, le aziende devono sottoscrivere verbali di accordo sui piani formativi secondo i modelli forniti dal Fondo. La documentazione necessaria include la sintesi del piano formativo e il verbale di accordo compilato secondo la tipologia di piano prescelta. Il Fondo mette a disposizione fac-simili in formato Word e PDF per facilitare la corretta compilazione della documentazione.

La procedura prevede il coinvolgimento delle commissioni paritetiche nazionali, le quali operano secondo il regolamento delle attività appositamente definito. Gli indirizzi per la sottoscrizione degli accordi sono disponibili presso le sedi delle organizzazioni costituenti il Fondo, i cui recapiti sono forniti negli indirizzari aggiornati periodicamente.

Il principale vantaggio per le aziende aderenti è l'accesso a finanziamenti per la formazione continua dei propri dipendenti, con la certezza di operare secondo un quadro normativo condiviso tra le parti sociali e garantito da un fondo bilaterale riconosciuto. La sottoscrizione del protocollo rappresenta inoltre un impegno formale verso la qualificazione del capitale umano, elemento strategico per la competitività nel settore terziario.