Avviso 02/2026

L'Avviso 02/2026 di FONDER – Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua negli Enti Religiosi – è uno strumento dedicato esclusivamente alle imprese e agli enti che hanno aderito al Fondo di recente, ovvero a partire dal 1° dicembre dell'anno precedente alla pubblicazione dell'avviso. Si tratta quindi di un'opportunità pensata specificamente per i cosiddetti "neo-aderenti", con l'obiettivo di consentire loro di accedere immediatamente a risorse per la formazione dei propri lavoratori, anche prima di aver accumulato un montante contributivo significativo sul proprio conto formativo.

Il meccanismo di finanziamento è a sportello, il che significa che le domande vengono valutate e finanziate progressivamente in ordine di presentazione, fino all'esaurimento delle risorse disponibili. Non esiste quindi una graduatoria competitiva: chi presenta prima ha maggiori probabilità di ottenere il finanziamento. La finestra temporale per la presentazione dei piani formativi è aperta dalla data di pubblicazione dell'avviso, fissata al 19 febbraio 2026, fino al 31 dicembre 2026, salvo esaurimento anticipato dei fondi.

Possono beneficiare di questo avviso le matricole INPS già presenti nel database fornito dall'INPS e inserite sulla piattaforma FonderWEB, che abbiano effettuato l'adesione a FONDER a partire dal 1° dicembre 2025. È importante sottolineare che le aziende che abbiano revocato la propria adesione dopo la data di pubblicazione dell'avviso per poi ri-aderire nel corso del 2026 sono escluse dal finanziamento. Lo stato di adesione è verificabile dal datore di lavoro nel Cassetto Previdenziale INPS, nella sezione "Fondi Interprofessionali": la presenza del codice FREL conferma l'adesione attiva. La data di adesione coincide con quella di invio del flusso UNIEMENS con cui è stata avviata la procedura. Sono invece escluse le matricole di aziende cessate, sospese o revocate.

FONDER è il fondo interprofessionale costituito su accordo tra l'organizzazione datoriale AGIDAE e le organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL, ed è autorizzato ad operare dal Ministero del Lavoro. Il suo bacino di riferimento è quello degli enti religiosi, delle istituzioni educative e sociali di ispirazione religiosa, delle cooperative, delle fondazioni e più in generale degli enti con o senza scopo di lucro che operano in ambiti affini. Non è un fondo generalista: la sua platea è specifica e riconducibile al mondo degli enti ecclesiastici e delle realtà ad essi collegate.

I destinatari delle attività formative finanziate sono i lavoratori occupati presso gli enti beneficiari. Rientrano in questa categoria i lavoratori a tempo indeterminato e determinato, anche part-time, i lavoratori temporaneamente sospesi per crisi o riorganizzazione aziendale, i lavoratori religiosi, gli apprendisti, i lavoratori stagionali nei settori consentiti dalla legge (purché abbiano lavorato alle dipendenze di imprese aderenti al Fondo nei 12 mesi precedenti la presentazione del piano), e i lavoratori destinatari di integrazioni salariali in costanza di rapporto di lavoro.

L'avviso finanzia piani formativi aziendali oppure settoriali/territoriali. Le tematiche formative ammissibili sono ampie e non vincolanti: l'avviso individua alcune aree di particolare valenza formativa a titolo orientativo, tra cui l'accrescimento e la riqualificazione professionale, il miglioramento della qualità del servizio, le tecniche di relazione e comunicazione, l'innovazione organizzativa e tecnologica, la tutela dei dati personali, l'acquisizione di competenze linguistiche e la sicurezza sul lavoro. Queste tematiche non costituiscono criteri di priorità in sede di valutazione, ma rappresentano indicazioni utili per la progettazione dei contenuti formativi.

I piani formativi possono essere presentati direttamente dall'ente beneficiario oppure tramite soggetti attuatori, che possono essere enti di formazione accreditati, soggetti partner o soggetti delegati, nel rispetto delle condizioni previste dall'avviso. Le sedi formative devono rispettare i requisiti indicati nel documento.

Sul fronte del regime di aiuti, l'avviso opera nel quadro normativo europeo che include, tra gli altri, il Regolamento de minimis (UE) n. 2023/2831 e il Regolamento generale di esenzione per categoria (GBER) n. 651/2014, la cui applicabilità è stata prorogata fino al 31 dicembre 2026. Questo significa che le agevolazioni concesse rientrano in regimi di aiuto di Stato disciplinati a livello europeo, con i relativi massimali e obblighi di registrazione nel Registro Nazionale degli Aiuti di Stato. È un aspetto rilevante per le imprese che abbiano già ricevuto altri aiuti pubblici, poiché i massimali de minimis si cumulano con quelli di altri strumenti agevolativi.

La dimensione aziendale, determinante per stabilire l'importo massimo richiedibile, viene assegnata da FONDER sulla base del numero di lavoratori risultante dal database INPS al momento della presentazione del piano. Successivamente, a seguito dell'aggiornamento dell'estratto conto aziendale, la classe dimensionale potrà essere adeguata ai dati ufficiali INPS: qualora risultasse ridotta in misura tale da influire sull'importo massimo richiedibile, il finanziamento verrà proporzionalmente ridotto.

La presentazione dei piani avviene attraverso la piattaforma informatica FonderWEB. FONDER mette a disposizione un servizio di assistenza alla presentazione dei piani, a supporto degli enti che necessitino di orientamento nella fase di candidatura. La documentazione da allegare in sede di domanda è specificata nell'avviso e comprende, tra l'altro, gli elementi necessari per la valutazione e l'approvazione del piano.

Il principale motivo per cui un'impresa neo-aderente dovrebbe valutare seriamente questo avviso è che rappresenta un'occasione concreta per accedere a risorse formative finanziate fin dai primi mesi di adesione al Fondo, senza dover attendere l'accumulo di un montante contributivo proprio. FONDER adotta una logica solidaristica che garantisce una sovvenzione aggiuntiva rispetto alle sole risorse versate dall'azienda tramite il contributo dello 0,30% all'INPS, con un'attenzione particolare alle PMI. Per le realtà del mondo degli enti religiosi, del sociale e dell'educazione che si avvicinano per la prima volta a FONDER, questo avviso costituisce quindi un punto di ingresso privilegiato nel sistema della formazione continua finanziata.