Voucher aziendali per interventi di formazione continua

Il bando mette a disposizione delle imprese voucher aziendali destinati a finanziare interventi di formazione continua a favore dei propri lavoratori. Si tratta di una misura a fondo perduto, strutturata come contributo diretto all'impresa richiedente, che si inserisce nel quadro del Programma GOL (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori) e trova copertura finanziaria nell'ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, Missione 5 "Inclusione e coesione", Componente 1 "Politiche per il Lavoro". La misura è promossa dalla Regione Toscana tramite la Direzione Istruzione, Formazione, Ricerca e Lavoro.

L'avviso si rivolge ad imprese con lavoratori che rientrano nel Percorso 5 "Ricollocazione collettiva" del Piano Attuativo Regionale GOL, con particolare attenzione alle situazioni in cui i dipendenti beneficiano di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Non emergono dal testo disponibile ulteriori restrizioni esplicite legate alla dimensione aziendale o al settore ATECO, ma la natura della misura suggerisce che il requisito centrale sia la presenza di lavoratori inquadrabili nei percorsi GOL previsti dall'avviso.

Sul piano delle attività finanziabili, il bando copre interventi formativi strutturati, che possono includere anche ore in modalità FAD sincrona (formazione a distanza in tempo reale). Le FAQ chiariscono che le ore di FAD sincrona concorrono al calcolo del preventivo di spesa, anche se il formulario di candidatura potrebbe non sommarle automaticamente nella sezione riepilogativa: il sistema considera correttamente i dati inseriti nella sezione dedicata alla descrizione del percorso. Gli interventi devono essere coerenti con standard a valenza unionale o internazionale richiamati dall'avviso, tra cui il Quadro europeo delle lingue (QCER), il Quadro delle competenze digitali (DigComp), il Quadro delle competenze imprenditoriali (EntreComp), il Quadro delle competenze personali (LifeComp) e gli standard di literacy e numeracy OCSE-PIAAC.

Un vincolo operativo rilevante riguarda la calendarizzazione della formazione: nei casi in cui i destinatari siano lavoratori beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, l'erogazione delle attività formative non può avvenire durante l'orario di lavoro. Questo aspetto incide direttamente sull'organizzazione pratica degli interventi e va tenuto in considerazione già in fase di progettazione del percorso.

La domanda si presenta tramite piattaforma digitale dedicata, che consente anche il pagamento del bollo da 16,00 euro direttamente all'interno del sistema, senza necessità di accedere separatamente al portale Iris. Il riferimento normativo di base è il Decreto dirigenziale regionale n. 6672 del 20 marzo 2024 e successive modifiche e integrazioni.

Il testo disponibile non riporta scadenze specifiche per la presentazione delle domande né importi massimi dei voucher o percentuali di copertura delle spese: questi dettagli sono contenuti nell'avviso integrale, la cui consultazione diretta è indispensabile prima di procedere con la candidatura.

Il principale motivo di interesse per un'impresa toscana è la possibilità di accedere a risorse a fondo perduto per formare i propri dipendenti in situazioni di ricollocazione collettiva, sostenendo percorsi strutturati e certificabili secondo standard europei, senza oneri finanziari diretti per l'azienda sulle attività formative ammesse.