Sviluppo competenze - Innovazione tecnologica e transizione verde e digitale

Il bando "Sviluppo Competenze" è un regime di aiuto gestito dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy, rivolto alle micro, piccole e medie imprese (PMI) con sede nelle regioni del Mezzogiorno: Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia. L'obiettivo dichiarato è sostenere le PMI nell'acquisizione di servizi finalizzati allo sviluppo e all'accrescimento delle competenze del proprio personale dipendente, in modo che le imprese possano affrontare le trasformazioni legate all'innovazione tecnologica e alle transizioni verde e digitale.

Sul piano tematico, la misura si muove lungo tre direttrici principali: contribuire all'accrescimento delle competenze del capitale umano aziendale in coerenza con le aree prioritarie e le traiettorie tecnologiche identificate dalla Strategia Nazionale di Specializzazione Intelligente; favorire la realizzazione di processi di transizione ecologica e digitalizzazione; promuovere la conoscenza, l'utilizzo e la diffusione delle tecnologie STEP (Strategic Technologies for Europe Platform).

L'agevolazione assume la forma di un contributo diretto alla spesa, concesso nella misura del 50% delle spese ammissibili. Questa percentuale base può essere incrementata nel caso in cui i soggetti proponenti abbiano presentato progetti integrati sovraregionali ai sensi del decreto ministeriale del 4 settembre 2025: in tal caso, il contributo è maggiorato di 20 punti percentuali per le micro e piccole imprese e di 10 punti percentuali per le medie imprese, portando rispettivamente l'intensità massima al 70% e al 60% delle spese ammissibili. Le agevolazioni sono concesse ai sensi e nei limiti del regolamento de minimis, il che implica il rispetto del tetto complessivo di aiuti in regime de minimis ricevibili dall'impresa nel triennio di riferimento. È prevista la possibilità di cumulo con altri aiuti di Stato, nei limiti stabiliti dalla normativa europea applicabile.

Sotto il profilo dell'oggetto finanziabile, la misura sostiene l'acquisizione di servizi orientati allo sviluppo delle competenze del personale dipendente. La logica della misura contempla anche un'ottica di filiera: le PMI possono partecipare anche nell'ambito di progetti che valorizzano e rafforzano le filiere di appartenenza, anche attraverso la citata forma di progetto integrato sovraregionale.

Dal punto di vista dell'accesso, la misura è destinata esclusivamente a PMI — quindi micro, piccole e medie imprese secondo la definizione europea — con localizzazione nelle sette regioni indicate. Non emergono dal testo ulteriori vincoli settoriali o di codice ATECO espliciti. Le modalità operative di presentazione delle domande e le eventuali finestre temporali non sono specificate nel testo disponibile e andrebbero verificate direttamente sul portale del Ministero o nelle disposizioni attuative di riferimento.

Il beneficio principale per un imprenditore che intende valutare questa opportunità risiede nella possibilità di ottenere un rimborso a fondo perduto su spese per la formazione e il potenziamento delle competenze dei propri dipendenti, con intensità di aiuto significativa — fino al 70% per le micro e piccole imprese che partecipano a progetti sovraregionali integrati — in un ambito, quello della transizione verde e digitale, sempre più centrale per la competitività aziendale. La dimensione sovraregionale e di filiera rappresenta un elemento qualificante per chi è già inserito in reti o catene del valore che attraversano più regioni del Sud Italia.