Regione Marche - Progetto “Marche Giovani” – Incentivi all’occupazione qualificata

Il progetto "Marche Giovani" è un'iniziativa della Regione Marche volta a incentivare l'occupazione qualificata di giovani laureati attraverso contributi diretti alle imprese. L'obiettivo è favorire l'inserimento e la stabilizzazione di talenti under 36 in posizioni di elevata qualificazione all'interno del tessuto produttivo regionale.

L'agevolazione si concretizza in un contributo a fondo perduto, erogato direttamente all'impresa che assume o trasforma il rapporto di lavoro di un giovane laureato. Il contributo non è un prestito o un finanziamento da restituire, ma una sovvenzione che riduce il costo lordo dell'assunzione per l'azienda. L'importo varia in base al livello di inquadramento del giovane assunto e alla natura dell'operazione (nuova assunzione o trasformazione contrattuale), con un massimale di 50.000 euro per singolo beneficiario.

Il bando è rivolto a tutte le imprese di qualsiasi dimensione (micro, piccole, medie e grandi) iscritte alla Camera di commercio e operanti nel territorio marchigiano. Non sono previste limitazioni settoriali: l'avviso copre tutti i settori economici ammissibili a ricevere aiuti, inclusi elettronica, ICT, meccanica, moda e tessile, turismo, alberghiero, edilizia, commercio, artigianato, chimica, farmaceutica, cultura e molti altri. L'unico vincolo geografico è che l'unità produttiva dove il giovane sarà inserito deve essere localizzata nelle Marche.

I giovani beneficiari devono essere laureati, avere un'età inferiore a 36 anni e risiedere o essere domiciliati nelle Marche, in altre regioni italiane, oppure essere cittadini iscritti all'Anagrafe degli Italiani Residenti all'Estero (AIRE). L'assunzione o la trasformazione contrattuale deve avvenire successivamente alla presentazione della domanda di contributo e deve prevedere esclusivamente contratti a tempo indeterminato a tempo pieno. Gli inquadramenti ammissibili sono: dirigente, quadro aziendale, oppure profili professionali di elevata qualificazione.

Gli importi dei contributi sono differenziati secondo il tipo di operazione e il livello di inquadramento. Per le nuove assunzioni, il contributo massimo è di 50.000 euro se il giovane è inquadrato come dirigente, 35.000 euro se quadro, e 25.000 euro se inserito in un profilo di elevata qualificazione. Per le trasformazioni di contratti già in essere presso l'azienda, gli importi sono inferiori: 20.000 euro per inquadramento da dirigente e 15.000 euro per inquadramento da quadro. Non sono previsti contributi per trasformazioni in profili di elevata qualificazione.

Il bando è aperto dal 3 luglio 2026 al 30 settembre 2026. La dotazione finanziaria complessiva è di 487.800 euro, il che significa che il numero di posizioni finanziabili dipenderà dalla distribuzione degli importi tra i diversi livelli di inquadramento e dalla tipologia di operazione (nuove assunzioni o trasformazioni).

L'agevolazione è concessa nel rispetto del Regolamento (UE) n. 651/2014, come modificato dal Regolamento (UE) 2023/1315, che disciplina gli aiuti di Stato compatibili con il mercato interno. Questo significa che l'impresa deve rispettare i limiti e le condizioni previsti da tali regolamenti, incluse eventuali soglie di aiuto di minimis o altre restrizioni applicabili.

Il principale vantaggio per l'impresa è la riduzione significativa del costo di assunzione di un giovane talento altamente qualificato, con la possibilità di ricevere fino a 50.000 euro per una nuova assunzione a livello dirigenziale. Questo incentivo è particolarmente rilevante per le aziende che desiderano rafforzare le proprie competenze manageriali e specialistiche senza gravare completamente sui costi di gestione del personale. Inoltre, il contributo favorisce la creazione di rapporti di lavoro stabili e a tempo pieno, garantendo continuità occupazionale sia per il giovane che per l'impresa.