Rafforzamento delle capacità manageriali delle imprese

Il bando della Regione Lazio, a valere sul PR FSE+ Lazio, mette a disposizione delle imprese laziali voucher per l'inserimento di figure manageriali qualificate, con l'obiettivo di rafforzare la competitività aziendale attraverso il potenziamento delle capacità di leadership, la formazione delle figure apicali e direttive e l'introduzione di nuove modalità organizzative. L'iniziativa si inserisce in un percorso istituzionale che la Regione ha avviato anche attraverso un Protocollo d'intesa con Manageritalia Lazio, Federmanager Roma e Federalberghi Lazio, sottoscritto nel giugno 2024.

Il bando si articola in due distinte linee di intervento. La Linea A, denominata Voucher Assunzioni, sostiene l'assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, oppure a tempo determinato di durata minima di 12 mesi, di figure inquadrate come quadro (A.1) o dirigente (A.2) ai sensi del CCNL vigente. L'assunzione deve avvenire in data successiva alla pubblicazione dell'avviso. Per i contratti a tempo indeterminato, l'incentivo è condizionato al mantenimento in occupazione del lavoratore nei 12 mesi successivi all'assunzione e al conseguimento di un saldo occupazionale aziendale positivo al termine di tale periodo, con alcune eccezioni previste per dimissioni volontarie, invalidità, licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo e altre fattispecie specificate nell'avviso. Per i contratti a tempo determinato valgono condizioni analoghe di mantenimento, ma gli importi del voucher sono ridotti del 50% rispetto ai massimali ordinari. In ogni caso, il finanziamento non può superare il costo lordo sostenuto dall'impresa per l'assunzione nei primi 12 mesi.

La Linea B, denominata Voucher Consulenze, finanzia l'acquisto di consulenze specialistiche per attività manageriali svolte all'interno dell'impresa, con un contratto di durata minima di 12 mesi che preveda almeno 100 giornate di lavoro. Il costo giornaliero deve rispettare il massimale di 50,00 euro/ora IVA esclusa, come stabilito dalla Determinazione Dirigenziale n. G04128 del 28/03/2023. Il contratto di consulenza deve essere stipulato dopo la pubblicazione dell'avviso e non può riguardare soggetti che abbiano già avuto un rapporto di lavoro subordinato con l'impresa in qualità di quadro o dirigente.

L'entità del voucher varia in base alla dimensione dell'impresa e alla linea di intervento prescelta. Per le imprese fino a 10 dipendenti il massimale ordinario è di 26.000 euro, elevato a 30.000 euro in caso di manager donna o con età superiore a 55 anni. Per le imprese da 11 a 50 dipendenti i massimali sono rispettivamente 22.000 e 26.000 euro. Per le imprese con oltre 50 dipendenti i massimali sono 20.000 e 24.000 euro. La premialità per manager donne o over 55 si applica a entrambe le linee di intervento.

Possono accedere al bando le imprese operanti nel settore dei servizi e dell'industria, con sede legale e operativa nel Lazio oppure con sede legale fuori regione ma almeno una sede operativa nel territorio laziale. È prevista una priorità per i settori dei servizi all'accoglienza, turismo, arredamento e informatica. I codici ATECO ammissibili, sia ordinari che prioritari, sono elencati nell'Allegato 3 dell'avviso. Non sono previste limitazioni esplicite alla dimensione aziendale, ma i massimali del voucher sono differenziati per fasce dimensionali come descritto sopra.

Tra i requisiti di ammissibilità, le imprese devono essere regolarmente iscritte al Registro delle Imprese con stato attivo, in regola con gli obblighi contributivi e previdenziali attestati dal DURC, conformi alla normativa in materia di sicurezza sul lavoro, in regola con gli obblighi di assunzione previsti dalla Legge 68/99 sul collocamento mirato dei disabili, e prive di provvedimenti di revoca di agevolazioni pubbliche nei tre anni precedenti la domanda. Non devono inoltre sussistere cause ostative ai sensi del Codice Antimafia. Le agevolazioni sono concesse in regime de minimis ai sensi del Regolamento UE 2023/2831, circostanza che impone alle imprese di verificare il proprio spazio residuo nell'ambito di tale regime prima di presentare domanda.

Le modalità di presentazione della domanda e le tempistiche specifiche non sono dettagliate nel testo disponibile; per questi aspetti è necessario fare riferimento direttamente all'avviso integrale e ai relativi allegati pubblicati dalla Regione Lazio tramite la Direzione Regionale Istruzione, Formazione e Politiche per l'Occupazione.

Il principale punto di interesse per un imprenditore è la possibilità di ottenere un contributo a fondo perduto, sotto forma di voucher, per coprire parte del costo di una figura manageriale qualificata, sia attraverso un'assunzione stabile o temporanea sia attraverso una consulenza esterna strutturata. La misura è particolarmente rilevante per le piccole imprese dei settori servizi e industria che intendono avviare un percorso di crescita organizzativa e manageriale senza sostenere integralmente il costo di tale investimento.