PR FESR 21-27 SkillsXS3

Il bando PR FESR 21-27 SkillsXS3, promosso dalla Regione Piemonte e gestito da Finpiemonte, si inserisce nell'ambito della programmazione europea dei Fondi Strutturali 2021-2027 e si rivolge alle piccole e medie imprese piemontesi con l'obiettivo di sostenere lo sviluppo delle competenze del capitale umano in chiave di trasformazione digitale e innovazione. Si tratta di un'agevolazione a fondo perduto, dunque a titolo di contributo non rimborsabile, pensata per incentivare le imprese a investire nella formazione e nell'aggiornamento professionale dei propri dipendenti, in coerenza con le priorità della Strategia di Specializzazione Intelligente regionale (S3).

Il bando è destinato alle PMI con sede operativa o unità locale attiva sul territorio della Regione Piemonte. La platea dei beneficiari è circoscritta alle imprese che rientrano nella definizione europea di piccola e media impresa, con esclusione delle grandi imprese. Alcune categorie di attività economiche sono esplicitamente escluse dall'accesso al contributo, come indicato nell'apposito allegato al bando, pertanto è necessario verificare preventivamente che il proprio codice ATECO non rientri tra quelli non ammissibili prima di procedere con la candidatura.

Sul fronte delle spese finanziabili, il bando copre interventi formativi finalizzati all'acquisizione e al rafforzamento di competenze digitali e tecnologiche da parte del personale aziendale. Rientrano tra le voci ammissibili i costi direttamente connessi alla realizzazione delle attività formative, inclusi i costi del personale docente, i materiali didattici e, in determinate condizioni, i costi del personale dipendente partecipante alla formazione. La formazione deve essere coerente con gli ambiti tematici della S3 piemontese, orientata cioè verso le traiettorie di innovazione identificate dalla Regione come prioritarie per la competitività del sistema produttivo locale.

Dal punto di vista dei requisiti di eleggibilità, le imprese devono essere regolarmente costituite e iscritte al Registro delle Imprese, essere in regola con gli obblighi contributivi e fiscali, non trovarsi in stato di difficoltà finanziaria ai sensi della normativa europea e non aver ricevuto, né avere in corso, ordini di recupero di aiuti di Stato illegali. Il regime di aiuto applicato è quello del Regolamento generale di esenzione per categoria (GBER), che consente di accedere a contributi anche superiori alle soglie previste dal regime de minimis, ma impone il rispetto di specifiche intensità massime di aiuto differenziate per dimensione d'impresa e tipologia di formazione (formazione specifica versus formazione generale). La griglia dei criteri di valutazione e degli eventuali premi è allegata al bando e costituisce un elemento fondamentale per comprendere come verrà selezionato e graduato il progetto presentato.

L'accesso al bando avviene tramite procedura valutativa, con presentazione della domanda attraverso il sistema informatico messo a disposizione da Finpiemonte. Le domande vengono istruite e valutate sulla base dei criteri definiti nell'apposita griglia allegata, che tiene conto della qualità del progetto formativo, della sua coerenza con le priorità regionali e di eventuali elementi premianti. È quindi fondamentale strutturare con cura il progetto formativo già in fase di candidatura, poiché la valutazione è di merito e non si tratta di una procedura a sportello con semplice verifica dei requisiti formali.

Per quanto riguarda le tempistiche, il bando ha subito una rettifica documentata nell'allegato specifico, pertanto è indispensabile fare riferimento alla versione aggiornata dei documenti ufficiali, in particolare alla guida operativa aggiornata ad aprile 2026, per conoscere le finestre temporali di presentazione delle domande e le eventuali scadenze vigenti al momento della candidatura.

Il principale vantaggio di questo bando per un imprenditore piemontese risiede nella possibilità di ottenere un contributo a fondo perduto per finanziare la formazione del proprio personale su tematiche digitali e innovative, riducendo significativamente il costo a carico dell'azienda e al contempo aumentando il livello di competenza interno. In un contesto in cui la trasformazione digitale rappresenta una priorità competitiva ineludibile, SkillsXS3 offre uno strumento concreto per investire sulle persone senza gravare interamente sul bilancio aziendale, con il valore aggiunto di essere inserito in una cornice programmatica europea che garantisce continuità e solidità alle risorse disponibili.