Offerta formativa regionale rivolta alle imprese in crisi per i propri dipendenti - PNRR Missione 5, Componente 1, Riforma 1.1

La Regione Marche ha attivato un avviso pubblico rivolto alle imprese in crisi presenti sul territorio regionale, finalizzato al finanziamento di percorsi formativi destinati ai lavoratori occupati presso tali imprese. L'iniziativa si inserisce nel quadro del PNRR Missione 5, Componente 1, Riforma 1.1, e in particolare nel Percorso 5 del Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori), dedicato alla ricollocazione collettiva. L'obiettivo dichiarato è salvaguardare i posti di lavoro e contrastare le conseguenze occupazionali delle crisi aziendali, sostenendo la riqualificazione professionale dei lavoratori coinvolti in processi di reindustrializzazione o riconversione industriale. La misura si inserisce in un quadro più ampio di strumenti regionali avviato già dal 2022 con il Fondo regionale ASSIST.

Il beneficiario formale dell'agevolazione è l'impresa in crisi, che riceve il finanziamento per erogare ai propri dipendenti attività formative. Tuttavia, i destinatari finali delle azioni sono lavoratori occupati che si trovano in specifiche situazioni tutelate dalla normativa sulla Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria o in procedure di ricollocazione collettiva. In dettaglio, possono accedere le imprese i cui lavoratori rientrino in una delle seguenti casistiche: CIGS per causale di transizione occupazionale ai sensi dell'art. 22-ter del D.Lgs. 148/2015, applicabile anche alle aziende sopra i 250 dipendenti con esuberi superiori a 50 unità; CIGS per cessazione aziendale ai sensi dell'art. 44 del D.L. 109/2018; proroga di CIGS per aziende di rilevanza strategica ai sensi dell'art. 22-bis del D.Lgs. 148/2015; CIGS ai sensi dell'art. 44, comma 11-bis, del D.Lgs. 148/2015 per unità produttive ricadenti in Aree di Crisi Industriale Complessa; CIGS per aziende commissariate ai sensi dell'art. 7, comma 10-ter, del D.L. 148/1993; lavoratori in procedura di licenziamento collettivo e formalmente in CIGS ai sensi dell'art. 4 della L. 223/1991; lavoratori inseriti in un accordo di ricollocazione ai sensi dell'art. 24-bis del D.Lgs. 148/2015, i quali potranno beneficiare esclusivamente delle misure formative previste dall'avviso. Condizione imprescindibile è che i lavoratori interessati siano occupati presso unità produttive localizzate nel territorio della Regione Marche.

L'avviso è aperto a imprese di qualsiasi dimensione — micro, piccole, medie e grandi imprese — e non prevede limitazioni di settore, essendo ammissibili tutti i settori economici che possono ricevere aiuti di Stato. La distribuzione geografica di applicazione è circoscritta alla regione Marche.

Le spese ammissibili riguardano la realizzazione di attività formative e sono rimborsate a costi standard, secondo quanto disciplinato dal Regolamento UE 1060/2021. L'impresa può scegliere tra due regimi di aiuto alternativi: il regime de minimis ai sensi del Regolamento UE 2831/2023, con un'intensità di aiuto fino all'80%, oppure il regime di esenzione per categorie ai sensi del Regolamento UE 651/2014 e successive modificazioni, con un'intensità di aiuto base del 50% maggiorabile di un ulteriore 10 o 20 punti percentuali in funzione della dimensione dell'impresa. La scelta del regime incide sull'intensità massima del contributo ottenibile e sui vincoli normativi applicabili, ed è pertanto un elemento strategico da valutare in fase di candidatura.

La dotazione finanziaria complessiva dell'avviso ammonta a 600.000 euro, corrispondente anche all'importo massimo del contributo erogabile nell'ambito di questa iniziativa. L'agevolazione è concessa nella forma del contributo a fondo perduto.

L'avviso è aperto dal 30 ottobre 2025 con scadenza fissata al 30 giugno 2026. Le modalità operative di presentazione delle domande non sono esplicitate nel testo disponibile e sarà necessario fare riferimento all'avviso integrale pubblicato dalla Regione Marche per conoscere la procedura di accesso, la documentazione richiesta e le modalità di rendicontazione.

Per un'impresa che si trovi in una situazione di crisi con lavoratori in CIGS o coinvolti in accordi di ricollocazione, questa misura rappresenta un'opportunità concreta per finanziare — con contributi a fondo perduto a copertura significativa dei costi — percorsi formativi di riqualificazione che altrimenti graverebbero interamente sul bilancio aziendale, con il duplice vantaggio di rafforzare l'occupabilità dei propri lavoratori e rispettare gli impegni tipicamente previsti nei piani di gestione delle crisi concordati con le istituzioni.