Interventi di welfare aziendale - PR FSE+ Abruzzo 2021-2027

Il bando è promosso dalla Regione Abruzzo nell'ambito del PR FSE+ 2021-2027 e si rivolge ai datori di lavoro e ai lavoratori autonomi che intendono adottare e attuare piani strutturati di welfare aziendale orientati alla conciliazione tra vita privata e attività professionale. L'obiettivo dichiarato è favorire una distribuzione più equa del tempo tra lavoro, cura e vita familiare, promuovendo al contempo il benessere delle risorse umane e la produttività aziendale. La misura si inserisce in una più ampia strategia regionale volta a garantire pari indipendenza economica tra donne e uomini e a rafforzare il legame tra esigenze organizzative delle imprese e bisogni individuali dei lavoratori.

L'agevolazione ha la forma del contributo a fondo perduto. La dotazione finanziaria complessiva del bando è pari a 4 milioni di euro, con un contributo massimo erogabile per singolo beneficiario pari a 350.000 euro. Possono accedere imprese di qualsiasi dimensione — microimprese, piccole, medie e grandi imprese — con sede o unità operativa localizzata in Abruzzo. L'elenco dei codici ATECO ammissibili è estremamente ampio e copre la quasi totalità dei settori produttivi e dei servizi, rendendo di fatto la misura accessibile alla grande maggioranza delle realtà imprenditoriali attive sul territorio regionale.

Le azioni finanziabili si articolano attorno a tre macroaree principali. La prima riguarda la progettazione del piano di welfare, ovvero la fase di analisi e costruzione strutturata delle misure da adottare in azienda. La seconda copre l'adozione concreta del piano di welfare e l'attuazione delle misure di conciliazione vita-lavoro, che rappresentano il cuore operativo dell'intervento. La terza macroarea riguarda la certificazione della parità di genere, a indicare che il percorso di welfare può includere anche un processo formale di riconoscimento dell'impegno aziendale in materia di equità di genere. I progetti finanziati dovranno essere orientati a valorizzare il capitale umano presente in azienda, con ricadute attese sia sul benessere dei lavoratori sia sulla qualità e produttività del lavoro.

Le domande possono essere presentate da datori di lavoro e da lavoratori autonomi, senza esclusioni legate al settore di appartenenza, fatte salve le condizioni di eleggibilità specificate nell'avviso. Il bando è aperto dal 14 aprile 2025 fino al 18 dicembre 2026, con una finestra temporale quindi piuttosto ampia che consente ai potenziali beneficiari di strutturare con attenzione la propria candidatura.

Per un imprenditore abruzzese, questa misura rappresenta un'opportunità concreta per strutturare o rafforzare politiche interne di welfare senza sostenerne interamente il costo, beneficiando di un contributo a fondo perduto potenzialmente significativo. L'ampiezza dei settori ammessi, la pluralità delle dimensioni aziendali coinvolte e la lunghezza della finestra temporale rendono il bando accessibile a una platea molto vasta di soggetti. Particolare interesse può rivestire per le imprese che intendono avviare o completare un percorso di certificazione della parità di genere, oggi sempre più rilevante anche in chiave di accesso agli appalti pubblici.