INCENTIVI ALL'ASSUNZIONE GIOVANI 18-35 ANNI

Il bando è promosso dalla Regione Abruzzo nell'ambito del Programma Regionale FSE+ 2021-2027 e mette a disposizione complessivamente 6.250.000 euro per incentivare le imprese private ad assumere giovani disoccupati residenti o domiciliati in Abruzzo. Si tratta di un contributo economico a fondo perduto, concesso sotto forma di aiuto de minimis ai sensi del Regolamento UE n. 2023/2831, erogato direttamente al datore di lavoro che procede all'assunzione.

Il bando si rivolge esclusivamente a imprese e datori di lavoro del settore privato, senza distinzione di dimensione o settore merceologico specificamente indicata nel testo. I lavoratori da assumere devono essere giovani disoccupati di età compresa tra i 18 e i 35 anni compiuti, con residenza e/o domicilio in Abruzzo, e il loro stato di disoccupazione deve essere formalmente attestato dall'iscrizione a un Centro per l'Impiego e dal rilascio della Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID).

Le tipologie di contratto incentivate sono tre: assunzione con contratto a tempo indeterminato full time, assunzione con contratto a tempo determinato full time, e trasformazione di un contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato full time, a condizione che il lavoratore possedesse il requisito di disoccupazione già prima dell'avvio del contratto a tempo determinato da cui origina la trasformazione. I contratti a tempo indeterminato e le trasformazioni devono avere decorrenza dall'1 settembre 2025, mentre i contratti a tempo determinato devono decorrere dall'1 gennaio 2026.

L'entità del contributo varia in base alla tipologia contrattuale e al genere del lavoratore assunto. Per le assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato, il contributo è pari a 10.000 euro per le giovani lavoratrici e a 8.000 euro per i giovani lavoratori. Per i contratti a tempo determinato, il contributo scende a 5.000 euro per le lavoratrici e a 4.000 euro per i lavoratori. La differenziazione per genere riflette un orientamento esplicito a favorire l'occupazione femminile giovanile.

Le risorse finanziarie totali sono ripartite in tre quote distinte: 4.000.000 di euro destinati alle assunzioni a tempo indeterminato e determinato, 2.000.000 di euro riservati alle trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato, e 250.000 euro specificamente dedicati ad assunzioni e trasformazioni riguardanti giovani disoccupati iscritti al collocamento mirato.

Sul piano della durata minima del rapporto di lavoro, il contratto a tempo indeterminato deve essere mantenuto per almeno 24 mesi dall'assunzione, mentre il contratto a tempo determinato deve avere una durata di almeno 12 mesi. Questi termini sono rilevanti anche per le modalità di erogazione del contributo: per i contratti a tempo indeterminato, il beneficiario può richiedere un acconto pari al 50% del contributo decorsi 12 mesi dall'assunzione o trasformazione, e il saldo restante decorsi 24 mesi. Per i contratti a tempo determinato, l'acconto del 50% è richiedibile dopo 6 mesi dall'assunzione e il saldo dopo 12 mesi. Il contributo viene quindi erogato in due tranche successive, subordinate al mantenimento effettivo del rapporto di lavoro.

Il regime de minimis implica che il contributo concesso si cumula con altri aiuti della stessa natura eventualmente ricevuti dall'impresa nell'arco del triennio di riferimento, nel rispetto dei massimali previsti dal Regolamento UE n. 2023/2831. Il bando prevede inoltre esplicite disposizioni in materia di cumulo degli aiuti e divieto di doppio finanziamento, nonché cause di revoca nel caso in cui vengano meno le condizioni che hanno dato origine alla concessione.

La presentazione delle candidature avviene tramite procedura telematica, secondo le modalità e i termini indicati all'articolo 10 dell'avviso. Il testo non specifica nel dettaglio estratto la scadenza per la presentazione delle domande, pertanto si raccomanda di consultare il testo integrale dell'avviso per verificare le finestre temporali esatte.

Per un'impresa privata abruzzese, il principale vantaggio di questo bando è la possibilità di ricevere un contributo a fondo perduto significativo per ogni giovane assunto, con un importo che può arrivare fino a 10.000 euro per singola assunzione a tempo indeterminato di una lavoratrice. La misura è particolarmente interessante per chi intende stabilizzare personale giovane già in forza con contratto a termine, potendo accedere alla quota di risorse dedicata alle trasformazioni contrattuali.