Incentivi all'assunzione di giovani 18-35 anni

Il bando è un avviso pubblico della Regione Abruzzo, finanziato a valere sul Programma Regionale FSE+ Abruzzo 2021-2027, che mette a disposizione contributi economici a fondo perduto per le imprese e i datori di lavoro privati che assumono o stabilizzano giovani tra i 18 e i 35 anni. L'obiettivo dichiarato è favorire l'ingresso e la stabilizzazione dei giovani nel mercato del lavoro regionale, contrastare il precariato e innalzare la qualità occupazionale, con particolare attenzione alle donne. Le risorse complessivamente stanziate ammontano a 15 milioni di euro.

Il contributo è erogato a parziale copertura del costo salariale lordo e si articola in tre scenari distinti. Il primo riguarda le nuove assunzioni a tempo indeterminato full time di giovani disoccupati abruzzesi: il contributo è pari a 10.000 euro per le lavoratrici e a 8.000 euro per i lavoratori. Il secondo scenario riguarda le trasformazioni di contratti già in essere da tempo determinato a tempo indeterminato, con gli stessi importi previsti per le assunzioni a tempo indeterminato. Il terzo scenario copre le nuove assunzioni a tempo determinato full time, con un contributo di 5.000 euro per le lavoratrici e 4.000 euro per i lavoratori. In tutti i casi il contratto deve essere esclusivamente di tipo full time e deve avere decorrenza dal giorno successivo alla data di pubblicazione dell'avviso. I contratti a tempo indeterminato devono mantenersi per almeno 24 mesi dall'assunzione; quelli a tempo determinato per almeno 12 mesi.

I beneficiari del contributo sono le imprese e i datori di lavoro del settore privato. Ciascun soggetto può richiedere il contributo per un numero massimo di 10 lavoratori o lavoratrici. I destinatari finali, ossia i lavoratori che devono essere assunti o stabilizzati, sono giovani donne e uomini di età compresa tra i 18 e i 35 anni, residenti in Abruzzo, che risultino disoccupati con iscrizione al Centro per l'Impiego e rilascio della Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID). Nel caso delle trasformazioni contrattuali, il lavoratore interessato deve essere già occupato a tempo determinato e residente in Abruzzo.

Sul piano regolatorio, gli aiuti sono concessi ai sensi del Regolamento UE n. 1407/2013 in materia di aiuti de minimis: è quindi necessario che l'impresa beneficiaria non superi il massimale complessivo previsto da questa normativa, sommando tutti gli aiuti de minimis ricevuti nel triennio di riferimento.

Le modalità di pagamento sono a scelta del beneficiario. Per le assunzioni e le trasformazioni a tempo indeterminato, è possibile optare per l'anticipazione dell'intero contributo previa sottoscrizione di una polizza fideiussoria, oppure richiedere un acconto del 50% decorsi 12 mesi dall'assunzione e il saldo restante decorsi 24 mesi. Per le assunzioni a tempo determinato, analogamente, si può richiedere l'anticipazione con fideiussione oppure un acconto del 50% dopo 6 mesi e il saldo dopo 12 mesi. Questa flessibilità consente alle imprese di calibrare il proprio fabbisogno di liquidità in base alla situazione specifica.

Le domande di contributo si presentano attraverso le modalità indicate nell'avviso, con una procedura a sportello o a valutazione delle candidature gestita dal Dipartimento Lavoro e Sociale della Regione Abruzzo. Il testo non specifica una scadenza puntuale per la presentazione delle domande, pertanto è indispensabile verificare le date precise direttamente sulla piattaforma regionale o nei canali ufficiali dell'avviso.

Per un'impresa privata abruzzese che stia valutando nuove assunzioni di personale giovane o la stabilizzazione di lavoratori già in forza con contratto a termine, questo incentivo rappresenta un'opportunità concreta e ben strutturata: i contributi sono significativi, differenziati per genere in favore dell'occupazione femminile, e le modalità di erogazione sono sufficientemente flessibili da adattarsi alle esigenze di tesoreria aziendale. La condizione essenziale è che il contratto sia full time e che il lavoratore coinvolto sia regolarmente iscritto ai servizi per l'impiego con DID rilasciata.