Dote Impresa 2025 Collocamento Mirato - Provincia di Lecco
Ente erogante: Provincia di Lecco
Scadenza
Non specificata
Forma
Fondo perduto
Budget totale
778.542 €
Contributo max
45.000 €
Descrizione del bando
La misura Dote Impresa 2025 – Collocamento Mirato, promossa dalla Provincia di Lecco con il sostegno di Regione Lombardia, è uno strumento di finanza agevolata pensato per supportare i datori di lavoro nell'inserimento e nella stabilizzazione occupazionale delle persone con disabilità. L'obiettivo dichiarato è ridurre i rischi di emarginazione, esclusione sociale e lavoro precario per questa categoria di lavoratori, promuovendone l'integrazione nel tessuto produttivo locale attraverso un sistema articolato di incentivi economici e servizi di supporto all'impresa.
Il bando si rivolge a imprese e cooperative sociali di qualsiasi dimensione — dalle microimprese alle grandi imprese — e di qualsiasi settore economico, purché abbiano sede legale e/o operativa nel territorio della Provincia di Lecco. Sono ammessi anche gli enti pubblici territoriali e le pubbliche amministrazioni, limitatamente all'attivazione di tirocini extracurriculari di cui assumono l'onere dell'indennità.
La misura è strutturata su tre assi distinti, ciascuno con strumenti specifici. Il primo asse prevede incentivi economici all'assunzione di persone con disabilità e il rimborso per l'attivazione di tirocini extracurriculari. Il secondo asse è orientato al supporto organizzativo e strutturale dell'impresa: include servizi di consulenza in materia di ottemperanza alla Legge 68/99 sul diritto al lavoro dei disabili, contributi per l'acquisto di ausili tecnologici e per l'adattamento del posto di lavoro, nonché risorse per la creazione di nuovi ambienti di lavoro definiti "isola formativa". Il terzo asse è rivolto al mondo della cooperazione sociale e prevede incentivi per la costituzione di nuove cooperative sociali o per la creazione di nuovi rami di impresa sociale da parte di cooperative sociali di tipo B, oltre a contributi per la transizione verso forme di impresa sociale.
Dal punto di vista del regime normativo applicabile, i contributi concessi nell'ambito di questa misura — ad eccezione del rimborso per tirocinio extracurriculare — sono classificati come aiuti de minimis, erogati in conformità al Regolamento UE 2831/2023. Le imprese interessate devono pertanto verificare il proprio plafond residuo de minimis prima di presentare domanda, in quanto il cumulo con altri aiuti della stessa natura potrebbe incidere sull'ammissibilità o sull'importo ottenibile.
La dotazione finanziaria complessiva del bando ammonta a circa 778.500 euro, con un contributo massimo erogabile pari a 45.000 euro per beneficiario. L'agevolazione è erogata nella forma del contributo a fondo perduto.
L'accesso alla misura avviene tramite presentazione della domanda attraverso il portale Sintesi della Provincia di Lecco. Le domande sono valutate con procedura a sportello, il che significa che vengono istruite e finanziate in ordine cronologico di presentazione fino ad esaurimento delle risorse disponibili: la tempestività nella presentazione è quindi un elemento determinante per accedere al contributo. L'ammissione è subordinata al rispetto delle modalità di presentazione e alla verifica dei requisiti di ammissibilità definiti nel Bando e nel relativo Manuale Dote Impresa, documenti ai quali si rimanda per i dettagli tecnici e operativi di ciascun asse.
La finestra di apertura è fissata al 3 giugno 2025, senza che il testo riporti una data di chiusura definita: considerata la procedura a sportello e la dotazione non illimitata, è opportuno attivarsi tempestivamente dopo l'apertura.
Per un'impresa con sede o unità operativa nel Lecchese che abbia obblighi di legge ai sensi della Legge 68/99 o che voglia volontariamente investire nell'inclusione lavorativa di persone con disabilità, questa misura rappresenta un'opportunità concreta: consente di ottenere rimborsi e contributi a fondo perduto sia per le assunzioni che per gli adeguamenti strutturali e organizzativi necessari a rendere il posto di lavoro effettivamente accessibile, riducendo i costi diretti e indiretti legati all'inserimento.
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