CCIAA Varese - Conciliazione vita-lavoro sostegno alle donne imprenditrici varesine 2026

La Camera di Commercio di Varese promuove una misura agevolativa dedicata al sostegno delle donne imprenditrici varesine che affrontano carichi di cura e assistenza familiare. L'obiettivo è favorire la parità di genere e la crescita consapevole di imprese femminili attraverso l'erogazione di contributi a fondo perduto.

Il bando è rivolto alle micro, piccole e medie imprese con sede operativa nella provincia di Varese che abbiano almeno una donna imprenditrice tra i soci o i titolari. La donna imprenditrice deve avere carichi di assistenza e cura documentati nei confronti di figli o figlie conviventi fino a 14 anni, oppure nei confronti di figli, figlie, genitori, coniuge o convivente di fatto con disabilità riconosciuta secondo l'articolo 3, comma 3, della legge 104/1992. Non sono previste limitazioni settoriali: il bando è aperto a tutti i settori economici ammissibili a ricevere aiuti, inclusi agricoltura, agroalimentare, alberghiero, artigianato, commercio, edilizia, ICT, meccanica, moda, ristorazione, turismo e molti altri.

L'agevolazione consiste in un contributo a fondo perduto calcolato al 50% delle spese ammissibili, con un importo massimo di 5.000 euro per impresa. Le imprese in possesso di rating di legalità possono beneficiare di un incremento aggiuntivo di 250 euro, portando il contributo massimo a 5.250 euro. La dotazione finanziaria complessiva del bando è di 45.000 euro.

Il bando è aperto dal 29 giugno 2026 e la scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 29 ottobre 2026. La presentazione avviene presso la Camera di Commercio di Varese secondo le modalità che verranno specificate nel bando operativo.

La principale opportunità offerta da questa misura è l'accesso a risorse pubbliche a titolo gratuito per sostenere investimenti aziendali, senza obbligo di restituzione, riducendo così il carico finanziario per imprenditrici che gestiscono contemporaneamente responsabilità familiari significative. Il contributo può essere destinato a spese che migliorino l'organizzazione aziendale, la conciliazione tra vita lavorativa e familiare, o la competitività dell'impresa, secondo le categorie di spesa ammissibili che saranno dettagliate nel disciplinare operativo.