CCIAA Bari - Bando "Giovani Laureati per le Imprese"- Anno 2026

Il bando "Giovani Laureati per le Imprese" della Camera di Commercio di Bari è una misura di sostegno rivolto alle micro, piccole e medie imprese del territorio barese con l'obiettivo di favorire l'inserimento lavorativo di giovani laureati e, contemporaneamente, trasferire competenze e innovazione all'interno delle aziende. La finalità complessiva è contribuire al rilancio produttivo della provincia attraverso l'incontro tra domanda di lavoro qualificato e offerta di talenti universitari.

L'agevolazione si concretizza nella concessione di contributi a fondo perduto erogati sotto forma di voucher. Questi voucher sono destinati a coprire parte dei costi sostenuti dalle imprese per l'attivazione di tre diverse tipologie di rapporti con i giovani laureati: tirocini extracurriculari della durata di 6 mesi, contratti di lavoro a tempo determinato (con durata minima di 6 mesi) e contratti a tempo indeterminato. Il contributo copre il 70% delle spese ritenute ammissibili, con massimali differenziati a seconda della tipologia di intervento: 3.500 euro per i tirocini, 4.000 euro per i contratti a tempo determinato e 4.500 euro per i contratti a tempo indeterminato. Il contributo massimo complessivo per singola impresa è di 5.100 euro.

Sono previste premialità aggiuntive per le imprese che assumano donne o persone con disabilità, nonché per le aziende in possesso di rating di legalità o certificazione della parità di genere, che incrementano ulteriormente il valore del voucher.

I beneficiari sono le microimprese, piccole e medie imprese con sede legale e/o unità operativa nella circoscrizione territoriale della Camera di Commercio di Bari. Sono esclusi dalla partecipazione consorzi, associazioni e altri enti che non esercitino attività economica in forma di impresa e che non siano iscritti al Registro delle Imprese. Il bando è aperto a tutti i settori economici ammissibili a ricevere aiuti.

I giovani laureati destinatari dell'inserimento devono possedere i seguenti requisiti: aver conseguito una laurea triennale, magistrale o a ciclo unico presso l'Università degli Studi di Bari "Aldo Moro" a partire dall'anno accademico 2020/2021; avere un'età non superiore a 32 anni; appartenere a uno dei principali ambiti disciplinari (scientifico-tecnologico, biologico-agrario-veterinario, umanistico-sociale ed economico-giuridico). Le candidature dei laureati sono gestite tramite la piattaforma "Portiamo Valore" dell'Università di Bari, con selezione effettuata direttamente dalle imprese mediante colloquio.

I percorsi di inserimento hanno una durata di 6 mesi e devono avere inizio entro 60 giorni dal provvedimento di concessione del voucher. Nel caso di tirocini extracurriculari, è prevista un'indennità minima di 800 euro mensili, nel rispetto della Legge Regionale n. 26 del 2023 e delle Linee guida in materia di tirocini approvate in sede di Conferenza Stato-Regioni. Per i contratti di lavoro, la retribuzione deve essere conforme a quanto previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello nazionale, in relazione all'inquadramento professionale indicato nella lettera di assunzione.

Il progetto deve essere realizzato nella sede legale e/o produttiva dell'impresa ricadente nel territorio di competenza della Camera di Commercio di Bari.

Le domande di partecipazione devono essere trasmesse esclusivamente in modalità telematica attraverso lo sportello online "Contributi alle imprese" del sistema Restart di Infocamere. La finestra temporale di presentazione è aperta dalle ore 09:00 del 30 giugno 2026 fino alle ore 12:00 del 30 novembre 2026.

La dotazione finanziaria complessiva del bando è di 150.000 euro. Il principale vantaggio per le imprese partecipanti è la possibilità di inserire giovani talenti universitari con competenze specializzate, beneficiando di un contributo significativo che copre il 70% dei costi di attivazione del rapporto, riducendo così l'onere economico dell'assunzione o dell'attivazione del tirocinio e favorendo l'innovazione organizzativa e gestionale dell'azienda.