Buoni formazione per la cultura

La Compagnia di San Paolo, attraverso il bando Buoni formazione per la cultura, mette a disposizione un strumento di sostegno finanziario dedicato al rafforzamento delle competenze e delle carriere professionali nel settore culturale. L'iniziativa si inserisce nella Linea Strategica B della Missione Sviluppare Competenze e rappresenta una risposta concreta ai fabbisogni formativi emersi da una ricerca specializzata condotta nel 2025, volta a identificare le condizioni abilitanti per lo sviluppo professionale dei lavoratori culturali.

Il bando finanzia interventi di formazione e consolidamento professionale rivolti a diverse categorie di beneficiari finali. In primo luogo, sostiene la qualificazione permanente e l'aggiornamento professionale di dipendenti, collaboratori e collaboratrici di enti e servizi culturali, rispondendo alle esigenze evolutive dei professionisti e ai fabbisogni organizzativi delle strutture culturali. In secondo luogo, promuove i processi di avvio e sviluppo delle carriere professionali per lavoratori e lavoratrici recentemente inseriti in nuovi contesti lavorativi nel comparto culturale. Infine, stimola l'adozione di format innovativi destinati a supportare le prime esperienze lavorative dei giovani, facilitando l'orientamento della carriera e il posizionamento nel settore culturale.

Il bando è rivolto a enti non profit operanti nell'ambito culturale e a enti pubblici che gestiscono servizi culturali. Una condizione essenziale è che i soggetti richiedenti abbiano sede legale e/o operativa in Piemonte, Liguria e Valle d'Aosta. Tra gli enti pubblici, non possono partecipare le biblioteche capofila già coinvolte nei bandi Cultura per Crescere 2024 e 2025, poiché già impegnate in percorsi di capacity building specifici.

Gli interventi finanziabili devono essere rivolti al personale dipendente presso l'ente che presenta la domanda, oppure a soci o collaboratori e collaboratrici dell'ente contrattualizzati direttamente e in forma continuativa e dimostrabile. Inoltre, gli interventi possono riguardare giovani in fase di conclusione del proprio percorso di studi che intendono intraprendere percorsi occupazionali in ambito culturale, ampliando così la platea dei beneficiari finali e favorendo l'ingresso di nuovi talenti nel settore.

La Compagnia di San Paolo riconosce la cultura come leva strategica per lo sviluppo sostenibile e per la crescita delle competenze delle comunità. In questa prospettiva, il bando dedica particolare attenzione a giovani e donne, promuovendo formazione, professionalizzazione e percorsi di crescita che contribuiscano a ridurre i divari di genere e generazionali nel settore culturale. Lo strumento si allinea inoltre con la trasversalità metodologica Learning della Fondazione, che enfatizza l'importanza della raccolta e dell'analisi dei dati per assumere decisioni basate su evidenze solide.

Per accedere al bando, gli enti interessati devono possedere i requisiti soggettivi indispensabili secondo quanto indicato nelle Linee applicative del Regolamento delle attività istituzionali della Compagnia di San Paolo. Le modalità di presentazione delle domande e i dettagli procedurali sono disciplinati dalle linee applicative specifiche dello strumento, alle quali si rimanda per una comprensione completa del processo di candidatura.

Il bando rappresenta un'opportunità significativa per le organizzazioni culturali che desiderano investire nella valorizzazione e nell'empowerment delle proprie risorse umane, sia consolidando le competenze di professionisti già inseriti nel settore, sia facilitando l'ingresso e l'orientamento di nuovi talenti nel mercato del lavoro culturale. Attraverso questo strumento, la Compagnia di San Paolo intende contribuire al rafforzamento della professionalità nel comparto culturale, riconoscendo la formazione come elemento chiave per la sostenibilità e la crescita del settore.