AVVISO N. 02/2026 ACCESSO CONTO SISTEMA COMPETENZE STUDI PROFESSIONALI 2026

Fondolavoro – Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua – mette a disposizione risorse finanziarie per il finanziamento di piani formativi aziendali e individuali destinati ai lavoratori dipendenti di studi professionali iscritti agli ordini e collegi professionali riconosciuti, con particolare riferimento alle attività legali e di contabilità (sezione N, divisione 69 della classificazione ATECO). L'iniziativa si inserisce nell'ambito del cosiddetto "Conto Sistema Competenze" e risponde all'esigenza di sostenere la formazione continua in un comparto – quello degli studi professionali dediti alla consulenza amministrativa e legale alle imprese – caratterizzato da fabbisogni formativi specifici e ricorrenti.

La misura è rivolta ai datori di lavoro aderenti a Fondolavoro che siano contestualmente iscritti, senza interruzioni, agli ordini o collegi professionali riconosciuti riconducibili alle attività legali e di contabilità. Non sono previste restrizioni di carattere dimensionale né territoriale: possono presentare istanza studi di qualunque dimensione organizzativa ed economica, purché con sede legale nel territorio della Repubblica Italiana. L'adesione a Fondolavoro deve essere formalmente attiva sia al momento della presentazione dell'istanza sia fino all'approvazione del rendiconto certificato del piano formativo; analogamente, l'iscrizione all'ordine o collegio professionale non deve essere stata revocata, sospesa o cessata nel medesimo arco temporale. In caso di revoca dell'adesione a Fondolavoro, è prevista una finestra di due mesi solari per il ripristino dell'iscrizione senza che scatti la revoca del finanziamento.

L'oggetto del finanziamento sono piani formativi aziendali e individuali, preventivamente condivisi dalle parti sociali di Fondolavoro (UGL e UNSIC), presentati direttamente dai datori di lavoro che in questo contesto fungono anche da enti attuatori. I piani devono rispondere ai fabbisogni formativi dei lavoratori occupati presso lo studio e sono sottoposti a una doppia valutazione: una prima verifica di conformità formale da parte del Comitato di Valutazione Ammissibilità (CVA) e una successiva valutazione qualitativa da parte del Comitato di Valutazione Finanziabilità (CVF). Le spese ammissibili sono disciplinate da un apposito articolo dell'avviso, così come le modalità di esecuzione, rendicontazione e certificazione del piano formativo, che prevedono controlli specifici prima dell'erogazione definitiva del contributo.

Il regime di aiuti applicabile è quello del de minimis, in conformità al Regolamento UE n. 2023/2831, che disciplina l'applicazione degli articoli 107 e 108 del Trattato sul Funzionamento dell'Unione Europea agli aiuti di importo minore. I beneficiari devono quindi verificare il rispetto dei massimali previsti da tale regolamento nel triennio di riferimento.

Sul piano delle risorse disponibili, la dotazione finanziaria per la prima sessione di candidatura è pari a 150.000 euro, a valere sulle risorse periodicamente assegnate da INPS a Fondolavoro. Per le sessioni successive, il Consiglio di Amministrazione di Fondolavoro delibererà di volta in volta le relative dotazioni, dandone comunicazione pubblica sul sito istituzionale con un preavviso di almeno venticinque giorni solari rispetto alla scadenza di ciascuna sessione. Fondolavoro si riserva inoltre la facoltà di incrementare la dotazione complessiva dell'avviso e delle singole sessioni, con adeguata pubblicità preventiva.

L'accesso avviene tramite procedura a finestra, ovvero con sessioni di candidatura successive e distinte anziché con un'unica scadenza. Le istanze di finanziamento devono essere presentate secondo le modalità e i termini indicati nell'articolo 7 dell'avviso, che disciplina nel dettaglio le finestre temporali e le procedure operative. Una volta approvato il piano, l'erogazione del contributo avviene in fasi successive legate all'esecuzione e alla rendicontazione certificata delle attività formative.

Per uno studio professionale aderente a Fondolavoro, questa misura rappresenta un'opportunità concreta per finanziare la formazione dei propri dipendenti senza oneri a carico del bilancio aziendale, attingendo alle risorse accumulate tramite i versamenti contributivi all'INPS. La specializzazione settoriale dell'avviso – circoscritta agli studi legali e contabili – garantisce che i piani formativi finanziabili siano coerenti con i reali fabbisogni di aggiornamento professionale di questo comparto. Per verificare le sessioni aperte, le scadenze aggiornate e le dotazioni disponibili, è necessario consultare il sito ufficiale di Fondolavoro all'indirizzo https://fondolavoro.it/.