Avviso 05/26 - Piani formativi pluriaziendali promossi dai Titolari di Rete

L'Avviso 05/26 di Fondoprofessioni è uno strumento di finanziamento dedicato alla formazione continua dei dipendenti di studi professionali e aziende collegate, strutturato attorno a piani formativi pluriaziendali promossi dai cosiddetti Titolari di Rete, ovvero soggetti accreditati presso il Fondo che aggregano più realtà aderenti sotto un'unica rete. L'obiettivo dichiarato è rafforzare la capacità del sistema di rispondere in modo continuativo e flessibile ai fabbisogni formativi, con particolare attenzione alle strutture di più piccola dimensione, favorendo un approccio mutualistico e solidaristico nell'accesso alle risorse.

Le risorse complessivamente stanziate per questo Avviso ammontano a 135.400 euro, distribuite tra i piani formativi ammessi. Il Fondo si riserva la possibilità di rifinanziare l'Avviso in occasione del secondo sportello, in funzione delle adesioni alle reti registrate nel frattempo.

Il finanziamento copre attività formative erogate in presenza o in modalità FAD sincrona. I costi sono riconosciuti tramite Unità di Costo Standard: 23 euro per ora/allievo per la formazione in presenza e 22 euro per ora/allievo per la formazione a distanza sincrona. Ogni singolo progetto deve avere una durata compresa tra 4 e 40 ore e coinvolgere un numero di allievi non inferiore a 4 e non superiore a 20. Sono inoltre rendicontabili a costi reali alcuni servizi accessori, secondo quanto dettagliato nel Manuale collegato all'Avviso. È possibile finanziare anche le attività di valutazione delle competenze e di attestazione degli apprendimenti, che devono essere progettate fin dalla fase di presentazione e devono portare al rilascio di un'attestazione trasparente e spendibile per il lavoratore.

I destinatari delle attività formative sono i dipendenti con contratto a tempo determinato, indeterminato o di apprendistato degli studi professionali e delle aziende aderenti a Fondoprofessioni che abbiano sottoscritto il documento di adesione alla rete di riferimento. È consentito coinvolgere come uditori, senza che ciò incida sul calcolo del contributo, anche datori di lavoro, collaboratori coordinati e lavoratori in regime di partita IVA. Gli studi professionali e le associazioni o società tra professionisti non possono partecipare a piani formativi che riguardino salute e sicurezza sul lavoro, privacy e antiriciclaggio: per questi ambiti specifici è necessario rivolgersi a Ebipro. I datori di lavoro che applicano il CCNL Studi professionali e aderiscono integralmente alla bilateralità possono richiedere a Ebipro il rimborso del 100% della retribuzione dei dipendenti in formazione, fino a un massimo di 40 ore annue per dipendente.

Sul fronte dei soggetti coinvolti nella presentazione e gestione dei piani, occorre distinguere tra Ente proponente ed Ente attuatore. L'Ente proponente è il Titolare di Rete accreditato presso Fondoprofessioni, che rappresenta i fabbisogni formativi della propria rete. Per poter presentare piani formativi su questo Avviso, il Titolare di Rete deve avere almeno 200 dipendenti di studi e aziende aderenti sia al Fondo sia alla rete stessa. Il Consiglio di Amministrazione di Fondoprofessioni delibera, prima di ogni sportello, i massimali di spesa attribuiti a ciascun Titolare di Rete, comunicandoli via PEC e pubblicandoli sul sito. L'Ente attuatore è invece la struttura accreditata presso il Fondo che si occupa della progettazione, trasmissione, gestione, realizzazione e rendicontazione del piano formativo, assumendosi la responsabilità economica e rendicontativa. Le due figure possono coincidere qualora il Titolare di Rete sia anche accreditato come Ente attuatore. È possibile coinvolgere enti delegati per attività specialistiche ed enti partner a supporto dell'Ente attuatore, secondo le modalità previste dal Manuale.

Sul piano normativo, i piani formativi finanziati da Fondoprofessioni rientrano nella disciplina degli Aiuti di Stato. In fase di presentazione è obbligatorio indicare il regime di aiuto applicabile tra quelli previsti: il Regolamento UE n. 2831/2023 sul de minimis, il Regolamento UE n. 651/2014 sugli aiuti alla formazione, il Regolamento UE n. 3118/2024 per il settore agricolo e il Regolamento UE n. 717/2014 per il settore pesca e acquacoltura. Nel caso di applicazione del Regolamento 651/2014, è obbligatorio garantire una quota di cofinanziamento la cui percentuale varia in base alla dimensione dell'impresa beneficiaria. Lo stesso regolamento esclude la possibilità di finanziare la formazione obbligatoria per legge. Gli aiuti vengono concessi ai singoli studi e aziende partecipanti, che devono essere registrati nel Registro Nazionale Aiuti di Stato: l'Ente attuatore è tenuto a comunicare l'elenco degli enti beneficiari, i nominativi dei dipendenti in formazione e il calendario almeno 2 giorni prima dell'avvio di ogni progetto, pena il mancato riconoscimento delle attività.

La procedura di presentazione prevede due sportelli distinti. Il primo sportello si apre il 23 aprile 2026, con termine per l'invio della richiesta di condivisione alle Parti sociali fissato al 7 maggio 2026 e scadenza per la presentazione a Fondoprofessioni il 22 maggio 2026 entro le ore 17.00. Il secondo sportello si apre il 22 ottobre 2026, con termine per la condivisione con le Parti sociali il 5 novembre 2026 e scadenza per la presentazione il 20 novembre 2026 entro le ore 17.00. La condivisione con le Parti sociali è un passaggio obbligatorio e deve avvenire almeno 15 giorni di calendario prima della scadenza dello sportello, allegando la proposta di piano formativo e la bozza di accordo. La documentazione da caricare in piattaforma comprende la domanda di finanziamento firmata dal rappresentante legale dell'Ente proponente, il documento d'identità del rappresentante legale, l'accordo di condivisione con tutta la corrispondenza PEC intercorsa con le Parti sociali e i documenti identificativi dell'Ente proponente.

Dopo la verifica di ammissibilità formale, i piani vengono valutati da una Commissione secondo una griglia qualitativa da 100 punti, articolata su due macro-criteri: la finalizzazione delle attività del piano formativo, che include la qualità dell'analisi dei fabbisogni, la definizione degli obiettivi, le attività di monitoraggio e le metodologie di valutazione delle competenze; e la qualità progettuale dei singoli progetti esecutivi, valutata in termini di coerenza con gli obiettivi del piano, adeguatezza dei profili dei destinatari e pertinenza dei contenuti formativi. Sono finanziabili solo i piani che raggiungono un punteggio minimo di 60 punti su 100. In caso di parità, prevale l'ordine cronologico di presentazione. Gli esiti vengono deliberati dal CdA entro il 17 giugno 2026 per il primo sportello e entro il 16 dicembre 2026 per il secondo.