AVVISO 03/2026 – NEOASSUNTI

Il bando Avviso 03/2026 – Neoassunti è promosso da FonARCom, il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua operante nei settori del terziario, dell'artigianato e delle piccole e medie imprese. Si tratta di un avviso a voucher aziendale che finanzia attività di formazione continua destinate specificamente ai lavoratori neoassunti delle imprese aderenti al Fondo. La dotazione economica complessiva dell'avviso ammonta a 500.000 euro e le risorse sono accessibili con modalità a sportello, fino a esaurimento dei fondi disponibili.

Il meccanismo di accesso si basa sulla presentazione di un Piano Formativo, che costituisce lo strumento attraverso cui l'impresa traduce in interventi concreti le proprie esigenze di formazione. Ogni Piano Formativo si compone di uno o più Progetti formativi, ciascuno caratterizzato da destinatari individuati, contenuti, durata, competenze da acquisire e modalità di attestazione. I percorsi formativi possono essere acquistati sul mercato da fornitori esterni oppure erogati direttamente dall'impresa richiedente. È espressamente previsto che il medesimo percorso formativo, con la stessa azione e a vantaggio dello stesso destinatario, non possa essere presentato più di una volta.

I destinatari delle attività formative sono i lavoratori neoassunti delle imprese aderenti a FonARCom. Il soggetto proponente e beneficiario è l'impresa stessa, che riceve il voucher aziendale come contributo per la partecipazione dei propri dipendenti ai percorsi formativi. L'avviso si rivolge quindi alle aziende dei settori del terziario, dell'artigianato e delle PMI che risultino già aderenti al Fondo.

Per quanto riguarda le caratteristiche dei percorsi finanziabili, ogni programma formativo deve avere una durata minima di 40 ore per ciascuna Opportunità Formativa Aziendale (OFA). Il contributo richiedibile è determinato in base a due parametri: la durata dei percorsi e il massimale per OFA (indicato nella Tabella A del documento), nonché il contributo massimo cumulativamente accordabile dal Fondo in rapporto al numero di lavoratori neoassunti coinvolti nella formazione (indicato nella Tabella B). I valori esatti di questi massimali sono riportati nelle tabelle allegate all'avviso, alle quali è necessario fare riferimento diretto per la quantificazione precisa del contributo richiedibile.

La procedura di accesso prevede due fasi distinte. In primo luogo, la proposta di Piano Formativo deve essere trasmessa telematicamente alle Parti Sociali costituenti il Fondo per ottenerne la condivisione, entro il 30 aprile 2027 alle ore 16:00. Successivamente, il Piano Formativo condiviso positivamente dalle Parti Sociali deve essere trasmesso telematicamente a FonARCom entro il 28 maggio 2027 alle ore 16:00. La piattaforma informatica FARC, attraverso cui avviene la presentazione, è operativa a partire dal 15 giugno 2026. FonARCom si riserva la facoltà di prorogare le scadenze indicate e di incrementare la dotazione economica dell'avviso, comunicandolo esclusivamente sul proprio sito istituzionale.

È prevista anche la possibilità di richiedere un'anticipazione del contributo, così come sono disciplinate le ipotesi di revoca o rinuncia. Il bando regolamenta inoltre gli obblighi in capo al soggetto proponente e beneficiario durante l'intera durata del Piano Formativo.

La ragione principale per cui un'impresa aderente a FonARCom dovrebbe valutare questo avviso è la possibilità di ottenere un contributo a fondo perduto sotto forma di voucher aziendale per finanziare la formazione dei propri neoassunti, con percorsi strutturati e flessibili nella modalità di erogazione. Trattandosi di uno strumento a sportello, è opportuno presentare la candidatura tempestivamente per non rischiare l'esaurimento delle risorse disponibili prima della scadenza formale.