Aiuti inserimento manager per l'internazionalizzazione - Avviso FESR n. 2/2024

Il bando Avviso FESR n. 2/2024 della Provincia Autonoma di Trento mette a disposizione delle PMI trentine un contributo a fondo perduto per supportare l'inserimento di un manager specializzato in internazionalizzazione, con l'obiettivo di avviare o rafforzare un percorso strutturato di apertura ai mercati esteri. La misura rientra nel Programma FESR 2021-2027 ed è gestita da Trentino Sviluppo S.p.A. in qualità di soggetto istruttore.

L'agevolazione consiste in un contributo a fondo perduto pari al 50% della spesa ammissibile, con un massimo erogabile di 150.000 euro. La spesa ammissibile minima per accedere all'incentivo è fissata a 200.000 euro, il che significa che il progetto deve avere una dimensione economica significativa già in fase di presentazione. Le spese riconoscibili riguardano esclusivamente il costo lordo della retribuzione a carico del datore di lavoro per l'assunzione del manager, a cui si aggiunge una quota forfettaria del 7% per le spese generali, calcolata sui medesimi costi retributivi in applicazione del Regolamento UE 2021/1060.

Possono accedere al bando le piccole e medie imprese che risultano regolarmente costituite, iscritte e attive nel Registro delle Imprese entro il 31 dicembre 2023, con un'unità operativa attiva sul territorio della Provincia di Trento anch'essa regolarmente registrata al Registro delle Imprese entro la data di avvio dell'iniziativa, cioè entro la data di stipula del contratto di lavoro con il manager. I codici ATECO ammessi sono quelli indicati nell'allegato 1 delle disposizioni di carattere generale della L.P. 6/2023, con alcune categorie espressamente escluse elencate al punto 4.1 dell'Avviso. Non è quindi un bando aperto a tutti i settori produttivi: prima di procedere è necessario verificare la propria classificazione ATECO.

Il cuore della misura è l'assunzione di un manager con caratteristiche ben definite. La figura deve essere altamente qualificata, con competenze avanzate e specialistiche nella gestione di progetti di internazionalizzazione e con almeno cinque anni di esperienza professionale nelle attività oggetto del progetto. Il contratto deve essere di tipo subordinato, a tempo indeterminato oppure determinato con durata minima di due anni e comunque coerente con la durata del progetto finanziato. L'orario di lavoro deve essere full-time o part-time con un minimo di 30 ore settimanali. Sul piano contrattuale e organizzativo, il manager deve essere inquadrato almeno come quadro.

Entro 30 giorni dalla comunicazione del provvedimento di concessione, l'impresa beneficiaria è tenuta a trasmettere a Trentino Sviluppo S.p.A. via PEC il contratto stipulato con il manager e un ordine di servizio che ne attesti il coinvolgimento nel progetto finanziato, con indicazione del CUP assegnato. L'impresa è inoltre soggetta a una serie di obblighi e adempimenti in materia di comunicazione previsti dalla normativa FESR 2021-2027.

Le domande vengono valutate con procedura valutativa a sportello. A ciascun progetto viene attribuito un punteggio secondo criteri di ammissibilità generale e specifica, criteri di valutazione e criteri premiali definiti al punto 9 dell'Avviso. La soglia minima per l'ammissione al contributo è di 60 punti. L'ordine temporale di presentazione della domanda ha quindi rilevanza, ma la valutazione tiene conto anche del merito del progetto.

La domanda va presentata tramite la piattaforma informatica SI-FESR Trento, accessibile con SPID o Carta d'Identità Elettronica. La finestra di apertura per la presentazione delle domande è stata fissata a partire dalle ore 15:00 del 27 febbraio 2025. I termini per l'adozione del provvedimento di concessione sono di 120 giorni dalla presentazione della domanda, salvo sospensioni previste dalla normativa provinciale. Per la fase di rendicontazione delle spese, la piattaforma SI-FESR sarà disponibile a partire dal 13 aprile 2026 dalle ore 14:00.

Per le imprese trentine che intendono strutturare o potenziare la propria presenza sui mercati internazionali, questa misura rappresenta un'opportunità concreta di coprire metà del costo di una risorsa manageriale dedicata, riducendo significativamente il rischio economico legato a un'assunzione qualificata e di lungo periodo. La combinazione tra contributo a fondo perduto, figura professionale stabile e progetto strutturato rende il bando adatto a PMI con una visione strategica già definita, più che a quelle che si trovano in una fase puramente esplorativa.